黑龙江日报7月19日讯 为改善人才队伍结构，促进城市转型和产业发展，今年，鹤岗市拿出百余个岗位，围绕“758”总体发展战略和大项目建设急需的农业、城市规划、煤电化工、旅游和文教卫生等重点领域，面向全国招聘高层次人才，出台优厚政策“筑巢安凤”。日前，引入的107名硕士研究生全部走上新岗位，为鹤岗市经济建设和社会发展发挥才智。

　　鹤岗市经济建设进入快速增长通道，产业项目建设风风火火。上半年，这个市紧紧抓住被纳入国家第三批资源型城市转型试点及被省委确定为我省区域中心较大城市的机遇，通过“大上项目，上大项目”，产业项目建设发展步伐加快。

　　城市转型和发展新兴产业，离不开高端人才，城市快速发展让鹤岗市愈加求贤若渴。近年来，鹤岗市以促进高校毕业生就业推介工作为重点，以增强全市人才后备力量为目标，全面开展人才引进工作。通过“村村大学生工程”、“三支一扶”政策等，吸引高校毕业生到鹤岗就业，仅2011年，就从外地引进高层次人才89人，1429名高校毕业生实现就业。

　　在引进人才的同时，鹤岗市人才培养工作不断加强。去年底，与黑龙江科技学院联合建立省煤电化高层次人才培训基地，作为我省八个人才基地之一，培养煤电化和石墨产业方面人才。该市还与中央党校、哈尔滨工业大学等机构和院校联合开办研究生班，提高当地干部和人才的专业知识和理论水平。

　　据介绍，此次107名研究生充实到机关和事业单位，优化了鹤岗市的人才结构。市畜牧兽医局、旅游局等14家单位结束了没有统招研究生的历史。走上新岗位的研究生劲头十足，重庆女生徐舒苧说：“来到鹤岗，这里就是我的第二故乡，我要用知识和智慧服务于鹤岗。”

　　为吸引高端人才，鹤岗市推出一系列优惠政策：被聘用人员安排在事业单位工作，办理人事编制手续，享受事业单位人员工资福利待遇；有公务员身份者，本着专业对口的原则，安排到相应的岗位工作，公务员身份不变；被聘用人员需要解决住房的，由政府统一安排学者公寓；被聘用人员的配偶可优先安置就业；被聘用人员的子女享受优惠政策，优先安排到鹤岗市中小学入学；用人单位负责无偿提供必要的生活用品。

　　今年3月，在“黑龙江省人才招聘团”赴北京招聘高层次人才会上，鹤岗市25个行政机关、事业单位计划招聘100名高级专门人才。市委市政府专门成立了以市政府主要领导为组长，相关部门领导为成员的招聘人才工作领导小组，由于超前谋划、政策到位，会上144名人才与招聘单位签订了意向协议。为广泛吸纳人才，鹤岗市在《黑龙江日报》等多家平面媒体、10多所211高等院校的网站，以及东北网、省人社厅网站、鹤岗市政府网站、鹤岗市人社局网站上发布公告，招聘具有硕士学位的全日制毕业研究生及以上学历人员，招聘期间，一些岗位甚至出现20比1的竞争局面。

　　鹤岗市市长张雨浦介绍，此次招聘百名硕士研究生，标志着鹤岗有史以来第一次面向全国举行大规模招聘高层次人才工作取得了丰硕成果。鹤岗市在“人才强市”上发出了新信号，引进高素质人才，必将对推动经济社会又好又快发展起到积极的促进作用。