生活报9月22日讯 哈市环卫系统公开招聘事业编制员工新闻发布会今天在哈市人力资源和社会保障局召开，为改变目前哈市环卫系统员工学历较低、年龄偏大、作业能力较弱的现状，哈市现面向社会公开招聘457名环卫系统员工，将按照财政拨款事业单位在编正式工勤人员兑现福利待遇和进行管理，这在哈市环卫系统招聘历史上尚属首次。

　　注重学历、年龄和技能

　　据了解，此次计划招聘环卫系统员工457名，其中道里区城管局所属招聘170人、南岗区150人、道外区107人、平房区20人、香坊区10人。招聘的岗位共包括三类：环卫清洁车辆驾驶招聘307人、清洁车辆维修30人和手工清洁120人。

　　哈市人社局工作人员介绍，现在的环卫工作完全不再像以前那种靠手工作业的“脏、累、差、低”状况，基本上达到了机械化清扫、流水线作业、智能化管理的先进环卫专业化管理水平，对环卫员工的综合素质和操作技能提出了更高的要求。应聘者需要具有大专及以上学历，年龄在30岁以下(1982年1月1日以后出生)，性别、户籍所在地不限。同时，汽车驾驶员还应具有C证及以上汽车驾驶执照，汽车维修员应具有相应汽车修理维护专业证书等。

　　提高待遇有正式编制

　　为进一步提高环卫员工的社会保障待遇，本次招聘在福利待遇上给予了很大程度的提高。对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制；工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，在此基础上按照工作量和完成质量考核，实行绩效工资，多劳多得；对具有统招大专及以上学历的高校毕业生可保留原档案及身份不变；对在本岗位工作连续3年年度考核优秀的新进人员，且在单位有岗位空缺、符合本单位《事业单位岗位设置方案》要求、具备转岗条件的前提下，可按照聘任工作程序，优先转为本单位管理或专业技术岗位；对新进外地人员可落为哈市城区户口。

　　据了解，从去年开始，哈市一线正式环卫职工的基本工资提高了10%，临时工资标准提高到1600元，同时为一线环卫工人每人每年发放了480元的高温补贴和1000元的高寒补贴，一线正式职工福利按照国家政策规定全部落实。

　　10月8日起网上报名

　　考生可在10月8日9:00至10月14日18:00期间，登录哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网站(//www.hrbsyzp.com)进行网上报名，招聘人数与报名人数之比达不到1:2比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位；网上缴费截止时间为10月15日18：00，农村特困大学生和城市低保人员可在审核确认后返还笔试报名费用每人105元。笔试拟定在11月中旬进行，笔试结束后，将按照1:1的比例由高分到低分的顺序确定进入资格确认名单，只考单科或单科成绩为零的考生将不能进行资格确认。

　　据悉，高校毕业生参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”的，在哈市农村基层单位服务期满后3年内，参加此次考试的笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀的再加2分；高校毕业生应征入伍，服兵役期满后3年内，参加此次考试的笔试成绩加10分。如果招聘过程出现岗位空缺，将在体检、考核后统一进行调剂。首先，从用人单位相同岗位之间或用人单位主管区与其他区之间，按照笔试总成绩，从高分到低分的顺序，在本人自愿条件下，进行调剂补充；其次，该方法补充后仍未满的，可从今年全市事业单位公开招聘考试中未被聘用者进行调剂。

　　精细化保洁急需“技工”

　　时下的哈尔滨，街路干净了，这得益于保洁机械的增多和水洗方式的广泛应用。新的保洁清洁，急需大量高素质技能型保洁人员。

　　据哈市环卫部门统计，目前，哈市环卫工人共有8000多人，但随着路桥建设提速，作业面积逐年增大，使得现有环卫工数量有些捉襟见肘，仅道里区环卫工人数量，在现有机械化水平的条件下，要全天24小时保持同一水准，人员需要再增加一倍。

　　哈市城管环卫提出的目标是：市容环境卫生精细化，要求硬铺装道路的公共设施、边石、人行道实施全面冲、洗、刷作业，过去清扫保洁是“带尘作业”，现在则要求“水洗街路”，达到席地而坐的标准。

　　而哈市现有环卫工年龄多集中在45到55岁之间，缺乏专业技能，机械化清扫又大多在夜间进行，作业面积大、作业标准高，这就需要懂技术、守交规、体力强的技能型年轻人走上环卫工作岗位。环卫部门乐观预测，随着新型清扫保洁设备的继续增加，这次又能招上来高素质的新型环卫工，实现精细化的目标将指日可待。