东北网11月14日讯 13日，由东北五校毕业生就业工作协作体举办、主要面向2013届毕业生的秋季大型招聘会第一站在哈尔滨工业大学体育馆举行。招聘会吸引了370多家用人单位，省内各高校有近两万名毕业生前来应聘。

　　东北农业大学的物流工程硕士李峰和威特中国的外籍招聘主管巴斯特交谈。

　　就业“门槛”今年挺高

　　记者在招聘会现场看到，用人单位对毕业生需求量减少，更多地体现在就业门槛的提高上。很多用人单位除了看重毕业生的学习成绩外，还要求应聘者具有良好的沟通能力和团队协作能力，有的用人单位更是直接打出了“外语优秀者优先”的宣传标语。

　　在某企业的展位前，记者看到一位“老外”面试官与应聘者用英语交流。该企业的招聘负责人告诉记者，此举是为了在短时间内了解毕业生的沟通、表达能力，发现企业所需求的有潜质的优秀人才。

　　南方企业“组团”求才

　　由于参加此次招聘会的用人单位主要面向哈工大的毕业生，因此机械类、电气类、航天类、材料类毕业生更受用人单位青睐。一汽集团、杭州余杭经济技术开发区都是携其下属多家企业“组团”前来招聘，吸引了众多求职者的目光。

　　来自哈工大机电学院的本科毕业生胡冰清在南方一家企业找到了理想的工作，他提醒广大的求职者应聘时要试着发掘自己最闪光的地方和最大的优势，同时注重面试技巧的应用，千万不要“随大溜”。

　　准备充分面试才从容

　　哈工大招生就业处副处长于游认为，今年受经济整体下滑的影响，以IT类企业为代表的用人单位对毕业生的需求较去年同期有所下降，同时毕业生自身对就业的期待值偏高，从而导致就业压力增大。

　　为此，哈工大就业指导办公室主任邢朝霞为毕业生支招：毕业生在找工作时不要太盲目，要有明确的目标，做到知己知彼；简历要突出重点，针对不同的企业准备不同的简历；面试准备要充分，可以找同学在寝室里做模拟演练，这样在真正面试时就会更从容。