专家分析：人口结构变化经济结构调整技术水平提高是主因

　　生活报12月26日讯 省人才大市场近日公布了今年的用工需求排行，并将市场中企业的用工岗位分为23个类别。排行显示，今年企业总岗位需求数为88395人，比去年减少6000余人，比2010年少30000余人，近两年一直呈现整体下滑的趋势，但是营销类岗位需求数比去年增加12000余人，依然高居排行榜榜首，且今年所有岗位的工资比去年均有明显上涨。

　　岗位需求连续两年递减

　　工资同比明显上涨

　　今年企业数量、岗位数及求职者的大量减少，促使省人才大市场招聘会上的火爆程度明显不及去年。据统计，今年省人才大市场共举办了155场专场和综合场招聘会，与去年基本持平，进场企业共提供岗位需求数为88395人，比去年减少6255人，呈现出明显的下滑趋势。今年进场求职人数为18万人次，比去年的22万人次减少近19%，去年求职人数比2010年的26万人次也减少了超过15%。

　　黑龙江大学经济与工商管理学院副教授魏枫分析认为，近几年人口结构发生了变化，每年新增劳动力数量有所下降，加上今年短期的经济形势波动，企业自身发展迟缓，对人才的需求量减少，而且很多企业直接到校园中招聘所需人才，不再通过人才大市场招聘。以上原因导致省人才大市场上的岗位需求数量比去年减少6000余人。

　　另据了解，省人才大市场对今年各类岗位的工资范围进行了统计，发现今年最高工资与平均工资均比去年有明显上涨，去年23类岗位的平均工资范围为1196-7435元，今年则为1078-10430元，最高工资上涨幅度超过40%，其中营销类最高工资达到33000元，比去年同类最高工资上涨65%之多。省人才大市场姜禹经理表示，今年工资水平上涨是整体趋势，其中管理类、土建类等高层次和技术型岗位的工资上涨幅度较大，而文职、内勤等无提成类岗位工资上涨幅度较小。

　　工业类岗位减少营销类等逆势上扬

　　在今年的用工需求排行榜中，普工技工类、土建类和机械类三大类岗位需求数比去年均有明显减少，其中土建类需求2466人比去年4920人减少一半之多，而营销类、财经金融贸易类、计算机与互联网类岗位需求数量却呈现出逆势上扬的态势，其中营销类需求增加12000余人，增加幅度达43%以上，成为今年增加最多的岗位类别。

　　土建、机械等工业类岗位的大幅减少，与营销、金融等第三产业需求增加形成了鲜明的对比。魏枫认为，社会对人才需求结构的变化可以说是经济结构变化的晴雨表，一定程度上可以体现出如今从工业产业主导，逐渐向后工业即服务业主导的转变过程，经济结构的调整促使实体工业类岗位需求下降，但是营销、金融等岗位需求大幅增加，同时，随着技术水平的提高，机器逐渐替代了传统劳动力，也使劳动力不再是工业企业发展的最重要动力，这些都是今年不同类岗位需求增减变化的原因。

　　2012年排名需求岗位类型 2012年需求数 2011年需求数 增减数

　　1 营销类 39862 27762 12100

　　2 普工、技工类 11422 20260 -8838

　　3 管理类 6850 9848 -2998

　　4 新闻文化类 6405 8532 -2127

　　5 财经金融贸易类 6266 5264 1002

　　6 计算机与互联网类 3704 2512 1192

　　7 土建类 2466 4920 -2454

　　8 电子电气类 1646 2504 -858

　　9 教育教学类 1584 1504 80

　　10 医药类 1398 2984 -1586

　　11 旅游餐饮社会服务类 1322 1564 -242

　　12 机械类 1320 2144 -824

　　13 物流交通类 1156 1264 -108

　　14 广告媒体设计类 1080 1748 -668

　　15 产品生产类 392 548 -156

　　16 农科类 374 116 258

　　17 通信与通讯类 238 436 -198

　　18 其他 188 28 160

　　19 轻工纺织食品类 186 108 78

　　20 化工类 174 80 94

　　需求总数 88395 94650 -6255