生活报2月2日讯 近日我省发布的2013年考试录用公务员公告显示，公检法系统继续保持着往年招录大户的地位，占今年计划招录总人数的四成多。然而从近几年的报名情况看，公检法的招录名额却连续两年遇冷，不得不缩减招录计划。究其原因，这三大系统受冷的多是基层偏远岗位，考生不愿意去。据此，专家预测，今年省考或将继续出现公检法偏远岗位无人问津现象。

　　现状：公检法职位连续两年被剩下

　　据悉，今年省考中公安系统380个职位计划招录1020人，是今年省考计划招录人数最多的单位，省法院系统(含省级和市级法院)计划招录688人，省检察系统(含省级和市级检察院)计划招录392人，三大系统共计划招录2100人，占今年省考计划招录人数5023人的四成之多。

　　公检法三大系统虽然一直是招录大户，但从近几年报名情况看，却常常被剩下。据了解，自2010年开始，我省由于基层政法力量严重不足，加大了对法院系统和检察系统基层单位的招考力度：2011年法院、检察系统共招录1102人；去年法院、检察系统计划招录843人。然而，2011年省考因报名人数不足规定比例，131个职位被取消、92个职位缩减计划、200个职位合并计划，其中公检法占相当比重。同样的状况在去年的省考中再次出现，去年共有61个职位取消计划、65个职位缩减、145个职位合并计划，而这些减招职位中公检法系统共130个之多。

　　调查：多是基层偏远岗位不受“待见”

　　公检法系统为何会不受“待见”呢？数据显示，去年省考调整职位表中，包括黑龙江省桦南林业地区公安局科员、黑龙江省东方红林业地区公安局科员、克山县检察院检察工作人员、穆棱林区基层法院司法警察，被剩下的职位绝大部分位于偏远艰苦地区。这样的状况其实不仅在省考中常见，在国考中也不是奇闻，2013年国家公务员考试报名结束后，全国109个招录职位的考录比例超过1000:1，然而有132个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多就设在艰苦边远地区。

　　今年省考还有一个突出特点是，一些职位对服务期限进行了限制。今年我省省考对职位表中531个职位的服务期限做了要求，其中92个职位是公检法职位，报考这些职位的考生在岗位上工作3年或者5年之内，将不被允许再报考公务员。而根据往年国考的经验，对服务期限有要求的职位往往也会被剩下。今年国考中，哈尔滨铁路公安局提供岗位67个招考220人，最终因报名人数不足开考比例和笔试合格人数不足面试比例，导致23个岗位需调剂130人，这些职位大多有“最低服务期5年”的要求。

　　专家：观念难扭转公检法偏远岗位或继续“冷”

　　黑龙江大学社会学教授曲文勇认为，这种偏远岗位无人问津，大批考生瞄准大城市的现象近几年几乎已经成为常态，这和现在年轻人热衷于大城市活跃、快节奏的文化生活有很大关系，他们不愿意到偏远地区工作，不愿意从事基层岗位工作，尤其是面对一些对服务期限有要求的岗位时，年轻人出于自己发展空间和离家较远的考虑，反而宁愿去争抢已经十分拥挤的省会城市职位，最终难免落榜。这一定程度上也体现了年轻人注重面子的心态。

　　曲文勇预测，今年省考报名结束后，公检法一些偏远艰苦岗位仍然会出现不得不缩减的状况，虽然这些岗位竞争相对没有那样激烈，考录单位也一直鼓励考生投身基层岗位，但是考生的心态在短期之内并不大可能扭转，公检法今年或将继续“遇冷”。