东北网3月14日讯 深入实施人才强市战略，通过高端人才智力引进工程、高技能人才开发工程、领军人才选拔工程、人才素质提升工程的集聚开发，促进人才工作。3月13日，全市人力资源和社会保障工作电视电话会议对今年人才工作作出了这样的部署。

　　2012年，牡丹江市在人才工作方面取得了较为突出的成绩，共举办人才招聘会46场，签订就业协议3427份，引进高层次人才1100人，签署人才技术合作项目5个，邀请外国专家45人次，对2.6万名专业技术人才进行了知识更新培训，新录用公务员218人，考评聘用卫生系统专家86人。考核奖励培训工作实现联动，省人力资源和社会保障厅将牡丹江市列为全省考核联系点。

　　今年，牡丹江市将围绕建设现代产业城市，引进重点产业和兴市项目高端急需人才1000名，引进国外智力8项，外国专家40人以上，并采取招商与引技相结合的模式，引进高技能人才100名，培养高技能人才1500人，新建5个高技能人才培养示范基地。同时，牡丹江市还将制定领军人才梯队管理、梯队建设资金资助使用、市政府特殊津贴专家选拔和市长特别奖评选等办法，发挥4个博士后工作站筑巢引凤作用，吸引8—10名博士进站开展科研攻关。