黑龙江日报4月16日讯 近日，绥芬河市友谊社区开展岗位廉政风险预警防控工作，突出“查、防、控”三个环节，着力构建“排查识险、防控预警、文化育廉、群议促廉”四位一体的廉政预警防控新机制。

　　在日常的岗位廉政风险预警防控工作中，分层次排查岗位风险点。社区的领导岗位重点查找重大事项决策、低保审批办理、廉租住房审批办理、医疗救助审批办理等方面存在的廉政风险；其他工作人员主要对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中的廉政风险。通过岗位人员自找、外查和绘制流程图等形式，深入查摆思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节和制度机制等“五类廉政风险”。