东北网5月8日讯 肇东市选派100名优秀干部到村任第一书记，为推进基层服务型党组织建设、产业项目建设和新农村建设提供了坚强的组织保证。

　　肇东市在去年选派22名退长当员处科级干部任后进村党组织第一书记的基础上，采取“项目堆”中找干部、“产业链”中挑干部等办法，采取公开推荐、差额考察、党委申报、市委决定的方式，在全市“双百”战略后备干部、优秀机关干部(技术人员)、能人党员、村村大学生中，选任100名优秀干部到村任第一书记。

　　为强化村党组织第一书记的管理，肇东市委出台了《肇东市选任村党组织第一书记管理考核办法》，明确了第一书记工作职责。要求乡镇党委协助市委抓好到村任职第一书记的管理，市委组织部每半年对村党组织第一书记进行一次综合分析，提出使用和管理意见。对有年度考核不称职、因工作失职造成较大损失或者不良影响、道德品质较差、工作实绩不突出、民主测评群众满意度低的，坚决调整出村党组织第一书记队伍。去年以来，已经有4名干部被调整出村党组织第一书记队伍。

　　这个市将到村任第一书记的优秀干部纳入全市正副科级后备干部信息库，对到村任职实践中政治素质好、才干和工作实绩突出、市场经济意识强的干部优先使用，为优秀年轻干部脱颖而出创造机会，有力激发了优秀干部到基层任第一书记的积极性和创造性。