生活报5月23日讯 今年中国高校毕业生人数再创历史新高，而我省毕业生数量也预计达到历史最高的25.3万余人，比去年增加1.8万人，与2004年12.5万人比翻了一番。这个夏天被许多人称为“史上最难就业季”。在近日接连举办的“黑龙江省暨哈尔滨市2013民营企业招聘周活动”和“哈尔滨市第十四届民营企业人才招聘促进就业再就业对接大会”上，记者走访了解到，面对日趋复杂严峻的就业形势，许多高校应届毕业生调整就业心态，将眼光投向了中小型民营企业。

应届毕业生求职。

民营企业招聘周活动现场。

　　记者从哈市人力资源市场了解到，去年民营企业招聘周活动现场前来求职的应届生非常少，最终现场达成就业意向的高校毕业生约占达成意向总人数的四成，而在今年5月21日的首日活动现场，1680人次与民企达成就业意向，其中高校毕业生多达962人次，占总数的57%以上，超过去年两成，这种现象在市场工作人员看来“是从未出现过的”。

　　现场一：民营企业招聘周活动

　　近半求职者是应届生

　　招聘者连称“没想到”

　　21日，是“黑龙江省暨哈尔滨市2013民营企业招聘周活动”启动的第一天。记者在现场看到，324家招聘企业和近万名求职者挤满了哈市人力资源市场的招聘大厅，其中学生装扮、拿着求职简历的求职者占了近半，他们正是前来求职的高校应届毕业生。而去年的民营企业招聘周活动现场应届毕业生出现的很少。相比于往年应届毕业生盯住国企、央企的现象，今年的毕业生显得更加务实，首次把眼光投向民企，这让现场许多民企招聘负责人连称“没想到”。

　　来自黑龙江大学广告专业的大四学生小刘是第一次来到民营企业招聘会，“我参加了很多校园招聘会，但是效果都不理想，听说今年就业很难，我想尽快找到工作。”小刘是佳木斯人，本想进入国企工作的他如今降低了身段，不再要求高工资、好待遇，不能提供住宿也无所谓了。

　　小卢是哈尔滨石油学院自动化测控专业的学生，大大小小的招聘会不知道跑了多少次。为了找到工作，小卢前期和后期做了充分的准备，不仅上网查企业的相关资料，还投递了20多份简历。如果企业有发展空间，他甚至愿意放弃本专业，“先就业再择业，等将来有机会再找专业对口的工作。”

　　部分民企认同应届生

　　“学习快能独当一面”

　　沈阳市科华泵业有限公司在民营企业招聘周现场招聘内勤、文员、出纳、会计等岗位人员，年龄要求25至45岁，一时间吸引来众多应届毕业生求职，仅21日一上午，登记求职的30名求职者中，高校应届毕业生就占了70%左右，而往年登记求职的应届生寥寥无几。“我们其实比较青睐于有一定工作经验的求职者，但是很多女应届毕业生都对文员、会计非常感兴趣，男生则抢着去登记求职暖通工程师，来登记的应届生比往年多了很多，真让我们没想到，我们可以从中挑选出更合适的毕业生。”

　　旭源服饰招聘负责人高女士接受采访时也连说“没想到”。“我们招聘内勤，没想到有十几名应届生登记求职。内勤岗位并不是只面向应届生的，而且年龄要求在25至45岁之间均可，但是却吸引了很多应届生来登记求职，以前从未出现过这样的状况。”

　　某牧业公司招聘负责人则认为，中小民企相对于大型企业，有时能提供更广阔的发展空间，薪资待遇也能根据员工表现随时调整，对于应届生更具发展空间。“应届生受过高等教育，学习能力快，只要踏实肯干，很快就会独当一面！”

　　文职销售财会岗位抢手

　　应届生达成意向者多于往年

　　记者从哈市人力资源市场了解到，民营企业招聘周活动每年5月都会举行，但是往年招聘会现场前来求职的应届生非常少，去年现场达成就业意向的高校毕业生约占达成意向人数的四成，而在21日的活动现场，1680人次与企业达成就业意向。其中高校毕业生多达962人次，占总数的57%以上，远远高于去年，这种现象在市场工作人员看来也是从未出现过的。

　　哈市人力资源市场职业介绍指导科科长高松梅表示，今年春季到市场求职的应届毕业生比往年大幅增加，他们大多对文职、销售、财会类岗位感兴趣，十几人争抢一个民企文职岗位的现象也在市场出现了。

　　现场二：民企招聘对接会

　　竞争激烈

　　2.7万人抢8000个岗位

　　360家企业，8000个就业岗位，27000多人应聘！22日，一场由哈市工商局、人社局等五部门主办的“哈尔滨市第十四届民营企业人才招聘促进就业再就业对接大会”上，人才竞争可谓十分激烈，最终意向签约5100余人。

　　记者在现场看到，招聘企业提供的大多为销售和行政岗位，这些展位前围满了前来咨询和应聘的求职者，其中很多是应届大学毕业生。哈市某高校会计专业本科生李阳近半年里参加了多场招聘会，“工作不好找，如果有销售或文秘工作我也打算尝试一下。”

　　放下身段

　　应届生求职转向基层岗位

　　据了解，销售、行政、会计等岗位在本次招聘会上受到较高关注，咨询及应聘者占到总人数一半以上。相对以往，此次大学生求职者普遍“放下身段”，应聘基层岗位的人数较以往大幅增加。

　　哈尔滨联邦智科技有限公司本次招聘10名技术工人，记者在应聘表上看到，登记的30多名求职者中应届毕业生有八九名。大学生陈超说，他所学的专业是电子工程，虽然应聘的是基层工人岗位，但他觉得可以用上所学专业，还可以积累工作经验，“毕竟，现在的工作太不好找了！”

　　“往年很多大学生上来就提要求和条件，今天来有比以前踏实一些了，更看重有多大发展空间。”联邦智能公司负责人说。

　　专业性强

　　“高级蓝领”短缺

　　在餐饮及工程类企业的展位前，所需要的服务员和工程师等职位虽然待遇相对较高，但应聘者却较少。

　　“现在的服务员很难招，尤其是年轻人，都不愿意吃这个苦！”老道外炭火楼工作人员说。哈尔滨华春药化环保技术有限公司负责人王春英坦言，虽然接待了一些应聘者，但符合岗位要求的几乎没有，“我们招暖气、给排水工程师等岗位，都要求是国家注册的，专业性强！”王春英说，现在很多企业都需要“高级蓝领”，学历只要大专就行，但对实际操作能力要求很高，每个月最少都能挣近万元！

　　人力资源专家：

　　在民企工作只要有能力发展空间或更大

　　2011年上半年，省人才大市场共5203家企业登记招聘所需人才，共需求62436人，去年同期需求量下降到59251人，而今年更少。

　　省人才大市场经理姜禹告诉记者，每年春节过后至5月末，是一年之中的招聘旺季，尤其对于即将走出校门的高校毕业生更是求职的黄金时期，然而今年春节后至今，省人才大市场共举办了60余场现场招聘会，虽然招聘会场次与去年基本持平，但是报名参会的企业有所减少，提供的岗位数量更是比同期明显下降，市场上就业形势很不乐观。

　　“由于求职毕业生多、就业岗位少，大部分招聘企业提供的工资待遇与往年基本持平，只有少数企业的工资待遇略有上升。”据姜禹介绍，今年计算机、电子、电气等行业的技术型人才与企业对接率较高，其他行业对接率并不理想。

　　“应届生应准确自我定位，尤其当求职岗位与本专业不符时，要根据个人实际能力选择工作，先就业再择业，不要一味看重工资待遇，而是要注重企业和个人的发展空间，尤其在民营企业，当个人在企业展示出个人工作能力之后，工资待遇会随之上涨，发展空间可能更大。大批应届生将眼光投向民企，是心态进行调整的表现，也会帮助毕业生顺利就业。”哈市人力资源市场职业介绍指导科科长高松梅表示。