东北网5月27日讯 由于高校毕业生人数增加等因素，今年被称为史上最难就业季。根据一项包括哈市高校毕业生在内的就业调查显示，有七成毕业生选择直接就业，其他毕业生选了读研、出国继续深造或创业，分流了部分高校毕业生。

　　分流：超两成读研或出国

　　在参与调查的高校毕业生中，包括“985”、“211”和其他学校，毕业后选择直接就业的平均比例为68%，选择继续深造的占26%，选择创业的毕业生占6%左右。在哈高校毕业生多选择多条腿走路：找工作、考研等同时进行。

　　从政策导向上看，我省公务员招考人数不断攀升，今年录用人数5023人，比去年增加400余人，市直事业单位招考等接二连三进行，吸引应届毕业生参加。近几年，每年省公务员招考都吸引十余万人报名，其中多数为在哈高校毕业生。

　　通过公务员、事业单位考试获取工作的，同样为选择直接就业的毕业生，他们与选择继续深造、创业的毕业生一起，缓解了就业压力，使直接面向社会寻找工作的毕业生人数大为减少。

　　简历：投24份或换5次面试

　　调查数据显示，毕业生平均投递简历24份，或获得5次面试机会，最终被企业录用的机会为两次。对此，不少毕业生表示，很少有企业和学生一见钟情，只能广撒网。而另一项调查显示，在已经签约的应届毕业生中，不少有毁约的经历，“想找到更好的工作”成为毁约头号原因。

　　在哈高校不少毕业生表示，有一些毕业生已经签约了，却仍然参加各类招聘活动，特别是企业组织的校园招聘，增加了竞争，却浪费了机会，“这部分人应聘成功后，仍在选择和比较，不一定会与企业签约，导致别人没了机会。”

　　高峰：去年10月今年5月

　　应届毕业生求职有两次高峰期，分别在去年的10月和今年的5月，两个高峰期求职学生总数，接近总求职人数的25%。今年3月和4月，我市毕业生求职人数走势降低，直到5月走势突然上升。

　　某公司市场部经理肖顺峰说，出现两个求职高峰，一是因为近年就业压力日益增大，毕业生担心错过机会大多选择早点保底签约；二是企业招聘一般集中在春季，此时事业单位、公务员考试成绩基本公布，一部分落榜考生主攻求职，促使5月求职人数猛增。选择直接找工作的毕业生，在空档期发力，会多些机会。

　　途径：招聘会仍是主渠道

　　在求职方式调查中，超过60%的毕业生通过招聘会或招聘网站求职。排在其后的有熟人及家庭关系、校园就业网站、企业官方网站等。

　　对此，肖顺峰表示，虽然招聘会仍是找工作的主渠道，但在哈高校毕业生越来越重视利用网络找工作。他提醒，各企业官方网站有大量招聘信息，往往容易被忽略，毕业生不妨一试。