黑龙江日报6月21日讯 “我要把漠河县发展旅游业的先进思路、超前规划、管理模式和经营理念带回去，一定会对林甸温泉旅游开发、项目建设、资源利用发挥积极作用。”王优鹏是今年林甸县选派的30名优秀挂职干部之一，挂任漠河县旅游局局长助理后，他深入观音山、老金沟、北极村等景区景点调研，“他山之石”令他茅塞顿开。

　　为打造一支视野广、观念新、思想活、能力强的高素质干部队伍，推动县域经济社会更好更快发展，今年5月，林甸县公开选拔30名优秀科级后备干部和年轻干部到肇东、海林、漠河、林口等10个先进县(市)，分别挂任为期三个月的局长助理(主任助理)或乡(镇)长助理等职务。他们的主要任务是“七学”，即：学理念、学思路、学精神、学作风、学方法、学招商、学经验。通过挂职锻炼，深入学习发达县(市)的领导方法、思维方式和工作思路，学习敢为人先的创业精神和求真务实的工作作风，锤炼敢闯敢干的拼搏精神，特别是抓产业、抓发展、抓项目、抓招商的工作成就，增强工作的预见性和创造性，提升加快发展的能力和水平。

　　这30名挂职干部到任后，迅速适应新环境，主动融入挂职单位，积极承担具体工作。孙旭就任海林市经济技术开发区管委会办公室主任助理后，认真研究管委会的功能定位、机构设置、管理体制、优惠政策和发展现状，撰写了《敢闯敢试是海林经济技术开发区成功的根本原因》和《于细微处见精神》两篇体会文章，为加快林甸经济发展提供了科学参考。林甸县委组织部副部长葛建利告诉记者，通过实施这一有效的、快速培养栋梁之才的人才工程，挂职干部开阔了视野、更新了观念、活跃了思想、增强了能力。

　　近一个月来，挂职干部以所学所思积极为林甸发展献计献策。截至目前，县委组织部已接到开通县内旅游班车、建立数字化城管多家联动的城市管理模式等12项工作建议，建设客运枢纽站和大型公园、发展旅游休闲房地产等10项重点项目建设建议，以及5项民生工程建议，为林甸县加快建设国际温泉名城拓宽和更新了工作思路。