黑龙江日报6月24日讯 记者日前从省公务员主管部门了解到，今年省公务员局采取多项措施确保面试公平公正、阳光透明。

　　考官双抽签产生

　　面试考官通过现场随机抽签产生，并且必须实行两次抽签分组，第一次抽签确定考官分组，每组由7名考官和1名纪检监督员组成；第二次抽签确定考官所在考场，整个抽签过程由省纪检人员负责监督进行。面试考官由责任心强、公道正派、熟悉人事管理及人才测评理论，且经过培训具有资质的人员组成，所有面试考官全部持证上岗。

　　考生抽签确定顺序

　　每名考生在面试前都要进行面试顺序随机抽签，考生根据自己的面试顺序在引导员的带领下进入考场面试，考生在侯考期间要关闭手机等电子设备，并放到指定位置。

　　考生成绩当场公布

　　对面试考生每一项测评要素进行“体操评分法”，去掉要素中一个最高分和一个最低分，将其余5名考官的要素评分合计相加，再除以5，将所有要素得分相加，得出面试考生的最后得分，考生成绩当场由纪检人员公布。

　　实行考官异地交流

　　今年考官继续实行异地交流，各地市之间根据实际情况进行部分考官交流，凡是与参加面试考生有亲属和职务回避关系的考官必须严格执行回避制度。

　　建立考官承诺制度

　　实施面试考官承诺制，所有面试考官在面试前要做出书面承诺，如“正确行使权力，秉公评判”、“温和诚挚，严格按照面试测评要素和程序进行”、“严格遵守组织、人事工作纪律”等。

　　屏蔽信号保考场安全

　　每个面试考场和侯考室全部安装信号屏蔽设备，彻底切断考生与外界间的联系。无线电部门对面试考场实施信号压制，确保考试不受外界干扰。一旦发现有利用电脑或手机等无线设备作弊嫌疑的，立即查扣作案工具，涉嫌作弊的考生一经查实，取消本次面试资格，并给予终身禁考处理。

　　建立责任追究制度

　　今年的公务员考试从笔试到面试都实行一把手负责制，对在面试工作中营私舞弊、违反工作纪律的考官和工作人员要给予党纪、政纪处分。