东北网7月2日讯 汤原县高度重视公共就业服务工作，将其作为改善民生和服务经济发展的重要内容来抓，通过强化公共就业服务的针对性、长期性、时限性和便捷性，真正为失业人员搭建起就业创业的服务平台。

　　重管理、强服务，提高公共就业服务队伍整体水平。汤原县把完善市场建设、平台建设和服务建设有机地结合起来，成立了由县、乡(镇)、村(社区)主要领导任组长，人社、财政、就业、社区管理委员会等相关部门为成员单位的公共就业服务工作领导小组，把工作任务、指标和责任落实到具体单位和具体人员，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作推进机制。为提高工作人员自身素质，该县先后4次对乡(镇)，村(社区)专、兼职协理员，针对服务意识、专业知识、政策法规、微机操作等业务进行培训，使他们明确了为民、便民、亲民的宗旨，做到坚持以人为本，坚持优质服务，实现熟练掌握业务知识，熟练运用政策法规，熟练操作微机。

　　高标准、大投入，强化公共就业服务基础设施建设。这个县多年来始终高度重视公共就业服务基础设施建设，2013年在原有县、乡、村(社区)三级就业服务网络的基础上，成立了就业援助服务中心，总面积310。设立了“就业援助、求职推荐、就业失业登记、职业培训申请、社保补贴申请、小额贷款申报”6个窗口。配置了办公用车、微机、摄像、照像器材等设备。在10个乡镇，11个社区设立了就业援助服务工作站，设置专人负责援助工作。此外，还为城市社区管理委员会解决了4200平方米的办公场所和服务场地，落实了183名协理员的工资和社保补贴，极大改善了基层劳动就业社会保障服务机构的办公环境，调动了全县基层劳动就业工作人员的积极性。

　　全方位、多样化，打造便捷优质公共就业服务模式。汤原县通过进行用工需求上门服务活动，为辖区内用工企业、个体工商业户提供职介服务，让他们充分了解市场用工价位，合理调整薪资待遇。通过开设援助服务热线,建立就业创业服务网,发放就业暧心服务卡等手段，全方位的为服务对象提供就业信息；通过开展“技能需求”调研活动，先后4次有针对性地组织乡镇、社区召开了150人以上的职业培训需求调研会，在充分掌握市场需求的基础上，建立起市场订单、学校列单、学员选单、政府买单的“自助式培训”新模式，并以技能培训“夜班车”、送教进村“大篷车”、家政服务“摇篮车”、比武竞赛“教练车”活动为抓手，切实将职业培训工作抓好、抓实、抓出成效。通过为服务对象提供“递进式”个性化就业服务，保证服务对象在最短时间内实现就业创业。高校毕业生王博，毕业后自主研发了纸制品加工设备，但苦于没有启动资金无法实现自己的创业梦想。县就业局从选择项目、创业计划、办理证照、开业指导、资金扶持到经营管理，全程给予帮助。目前他开办的纸制品加工厂安置了4名失业人员，年收入在30万元。这个县还将四海公司确定为就业困难人员安置企业，由中心按困难人员实际的就业能力，不限年龄、不限地域、不限男女，统一调配进行安置，该企业共解决了148名生活困难人员的就业问题。