东北网牡丹江7月12日讯 7月11日，记者从市处级后备干部挂职锻炼对接动员会议上获悉，为进一步加强处级后备干部队伍建设，提升后备干部综合素质，服务全市经济社会发展，市委决定利用三年时间，选派300名处级后备干部进行挂职锻炼。今年采取上挂、下挂、参与重点工作等形式，选派100名后备干部进行为期一年的挂职锻炼。

　　会上，市委常委、组织部长葛民指出，各单位、各部门要统一思想，充分认识选派干部挂职锻炼是实现牡丹江科学发展、跨越发展的现实要求，是促进后备干部健康成长的重要途径，是做好新时期群众工作的实际举措。

　　葛民要求，挂职干部要珍惜机遇，调整好心态，放下架子，转变角色，尽早融入新环境，融入新的领导班子集体，融入基层干部群众，全身心地投入到新的工作岗位。要团结干事，注重发挥群体的力量，处理好分管或协管工作的关系。每名干部都要在新岗位上努力学习、勇于实践，不断提升能力水平。市直机关到基层挂职的同志，要虚心向群众学、向基层同志学、向实践学，努力提高服务群众能力和解决复杂问题能力；县乡到市直机关挂职的同志，要加强政策法规、业务技能的学习，不断提高政策理论水平和宏观决策能力；到重大项目建设单位和重点工作推进岗位的同志，要加强项目建设和管理、市场经济知识的学习，努力提高服务发展和处理复杂问题的能力。

　　葛民强调，各级组织部门和有关单位要把这项工作作为培养选拔优秀年轻干部的重点工作，力争通过三年挂职锻炼，真正培养发现一批品德好、有潜力、能作为的优秀年轻干部。要给挂职干部多压担子、多交任务，尽量让他们多参与一些实质性的工作，使他们在实际工作中接受考验，积累经验，增长才干。挂职结束前，市、县(区)两级组织部门要会同各派出单位一起，对挂职干部进行全面考核，考核结果将作为使用干部的重要依据。对那些工作积极、成效显著的，要大张旗鼓地给予表彰，择优提拔使用；对那些表现较差，挂职不到位的，要给予通报批评，有的要取消后备干部资格。