大学应届毕业生奔波在各大招聘会上。

　　东北网7月18日讯 近期，国家统计局哈尔滨调查队在哈市四所不同类型的高校对应届大学毕业生开展就业情况专题调查。调查显示，近四成大学生认为就业形势不乐观。

　　 近四成受访者落实就业单位

　　调查显示，截至6月末，有37.0%的受访大学生已落实就业单位，并呈现以下特点：

　　——就业多元化。在已落实就业单位的学生中，工作单位性质为国有、私营企业和其他均占24.3%，三资外资企业为18.9%，政府及事业单位为8.2%。

　　——满意度较低。非常和比较满意的占43.8%，一般和不满意分别占46.9%和9.3%。

　　——专业对口差。有59.4%的学生认为一般和不对口，认为比较对口的为40.6%。

　　——起薪额不一。有75.0%的学生税前月薪在3000元以下，其中1001-2000元占到了三成；3000元以上为25.0%，其中5000元以上占9.4%。

　　在回答“对就业形势的看法”时，36.0%的被访学生认为不乐观。当问及“在就业中遇到的主要困难和问题”时，22.0%的被访学生认为岗位信息不足，认为求职方法技巧欠缺的占19.0%，缺乏实践经验的占17.0%，社会关系欠缺的占13.0%，就业能力不足的占12.0%，性别歧视的占8.0%，其他的占9.0%。

　　 就业首选国企和机关

　　当问及“理想的就业单位性质”时，在11个选项中排在前三位的是国有企业、党政机关和外资企业，占比分别为40.0%、26.0%和12.0%。与之相应，仅有34.0%的受访大学生愿意到基层和中小企业就业。从影响大学生到基层及中小企业就业因素分析看，在8个多选项中，待遇过低，提及率为54.0%；发展机会少，提及率为41.0%；不给上“五险一金”，提及率为40.0%；合法权益难以维护，提及率为32.0%。

　　当问及“您在选择就业单位时更看重的因素”时，经济收入高、福利待遇好居10个多选项的首位，提及率为48.0%，单位声誉为42.0%，个人发展前景好为34.0%。

　　调查显示，大学生薪资期望普遍较为务实。在对高校毕业生薪资期望的调查中，20.0%的被访学生期望月薪在2001-3000元，27.0%的学生期望月薪在3001-4000元，期望月薪在4001元以上的则占53.0%，由于就业难度的加大，大学生对薪资的要求有所淡化。

　　 大城市情结比较明显

　　在回答“理想的就业地区”时，57.0%学生将直辖市或省会城市作为首选，37.0%的学生选择非省会城市，只有2.0%的学生选择到乡镇或农村，选择国外的占4.0%。

　　受访者对创业态度较为谨慎。当问及“自主创业的问题”时，28.0%的大学生选择想过创业，没有想过创业的占72.0%。而当问及“如果创业，您认为最需要的是什么”时，小额贷款及税收减免、大学生科技创业基金支持和开设创业教育课程推进创业教育排在前三位，提及率分别为58.0%、41.0%和34.0%。

　　在最认可就业项目中，西部志愿者服务计划提及率为34.0%；村官计划以33.0%的提及率排名第二；三支一扶和应征入伍服兵役并列第三，提及率均为23.0%。

　　受访大学毕业生对用人单位招聘不透明、唯学历论现象反映强烈。要求用人单位改变唯经验论、学历论的提及率为47.0%；招聘程序科学规范的提及率为31.0%；选人标准要适度，防止人才浪费的提及率为54.0%。