生活报7月26日讯 哈市人才市场近日发布了2013年第二季度综合行情分析。据统计，今年4月1日至6月30日，共963家企业参加哈市人才市场的招聘活动，共需求各类人才14150人，招聘会现场共23000人次与企业签订了意向性就业协议。市场营销专业岗位需求依然高居需求排行榜榜首，但是求职者与企业间达成意向性协议的较少，仍然存在1000人的需求缺口，是各行业中缺口最大的。

　　市场营销缺人才两年连居榜首

　　据了解，哈市人才市场第二季度提供的就业岗位中市场营销岗位数量最多，达到6297人，占需求总人数的44.5%，高居需求排行榜榜首，财务管理、行政管理、建筑工程分别占需求总数的41%、33.5%和23.5%。去年同期，哈市人才市场上市场营销同样位于需求排行榜榜首，紧随其后的是零售服务、生产、律师三大岗位。

　　记者了解到，不仅哈市人才市场是这样的情况，在省人才大市场去年全年需求岗位减少6000余人的下滑趋势下，营销类岗位依然高居需求人才榜首，较上一年需求增加12000余人。哈市人才市场负责人和省人才大市场经理姜禹均表示，营销岗位近几年一直是企业需求量最大的岗位，一方面由于企业对行政、文职、财会等岗位需求量减少，营销通常是企业发展所需最多人员的岗位。另一方面，营销人员流动性大，所以企业需求持续旺盛。

　　二季度意向签约不足三成

　　然而，在哈市人才市场第二季度求职者与企业意向性签约专业排行榜中，市场营销专业的签约状况并不理想，仅排名在第五位，意向性签约仅为签约总量的23%，不能满足企业对市场营销人员的需求，仅第二季度就存在1000人的巨大缺口。

　　据统计，第二季度行政管理专业意向性签约10350人，占总签约人数的45%。

　　哈市人才市场负责人表示，行政管理一直是求职人数较多的专业，尤其以女性为主。哈市人才市场去年第二季度对求职者的求职意向职位进行统计发现，人力资源和行政是求职者最“中意”的职位，对这类职位感兴趣的求职者占总数的13.5%以上。而贸易类职位则位居第二，占10.5%；市场营销占据第三位。