东北网鹤岗10月16日讯 记者近日从市人力资源和社会保障局获悉，通过开展大规模就业培训，发放小额创业贷款，完善基层就业平台等多项举措，今年我市十大民生工程之一的就业增收工程已经取得了显著成果。

　　市人社局按照市委、市政府的部署，在全市各方面的支持下，结合我市实际情况，千方百计推进就业工作。为提高需就业人群的职业技能，他们着力开展了就业培训工作。今年，他们对全市就业培训定点机构进行了重新核定，确定了培训定点机构20所，提升了培训水平，扩大了培训规模。到目前，这些机构职业技能提升培训8786人，创业就业培训13587人，并通过举办培训班对180名赴俄创业人员进行了培训。我市实施的小额担保贷款政策，为有志创业的无业人员提供了机遇，市人社局为保障这项工作的有序进行，与财政、银行联合集中办公，对办理小额贷款的各项手续进行审核。到目前，全市已有850人通过审核，240人拿到了创业贷款，共1200万元。这个局还根据就业群体和企业需要，有针对性地开展了就业援助工作。今年以来，他们为下岗人员发放《就业失业登记证》1.93万册，通过多种途径安置就业困难人员3806人，为15户企业办理了用工备案手续，举办了2013年民营企业招聘周启动仪式暨用工洽谈会并达成就业意向579人。同时，深入各企业开展调研工作，积极为残疾人提供就业岗位，已安排64人实现就业。

　　这个局为发挥基层社区在就业工作中的作用，大力完善基层就业平台建设工作，为部分社区配备了电脑、打印机等办公设备，开展了基层劳动保障协理员职业资格培训，有1036人参加了社区培训活动。结合全市基层服务平台开展了“五统一”工作，为居民提供就业岗位596个，为117名自主创业人员推荐了小额担保贷款，促进了就业多样化。制定了2013年我市省级充分就业社区考核认定标准，各县(区)已申报20个社区，并将择优选出19个上报省厅。今年以来，我市通过落实积极就业政策，稳定就业局势，促进以创业带动就业，加大就业援助力度，促进重点群体就业，开展技能培训，完善公共就业服务体系，搭建就业服务平台，扩大就业范围，共实现新就业2.11万人，增加了整体居民工资性收入。

　　为保障就业人员权益，这个局认真监督用人单位是否严格执行最低工资标准，推动企业建立健全工资集体协商制度，加强监管和服务，完善了工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人口成本信息指导制度，加强了对企业劳动定额和工时等劳动标准管理工作，合理确定员工工资水平，保证企业职工增收。

　　在做好就业保障的同时，这个局还大力开展了创业就业宣传工作。今年以来，他们制作了全民创业专题片42期，在鹤岗电视台连续播出；召开了全市就业创业工作领导小组办公室工作会议，出台了创建省级创业型城市联席会议、联络员、创业扶持政策监督检查、统计调度、工作通报、宣传六项制度；积极推进创业园区、创业孵化基地、培训基地建设；还建立了由55名中小企业经营管理人员、大中专院校有关专家学者、社会咨询机构等社会团体有关人员组成的市就业创业专家指导服务团。