年初以来，七台河市检察院把读书学习和规范管理作为有效提升干警能力素质的重要抓手，突出“五个强化”，加强检察队伍建设，有效地提升了检察队伍建设水平。

　　一是强化干警学习。年初市院制定下发了《七台河市人民检察院关于开展读书学习活动的实施方案》，先后为干警统一订购了《检察机关执法工作基本规范》、《正能量》、《方法总比困难多》、《大数据》等法律专业类、科技类、管理类书籍10余本，局域网上传电子图书20余册，鼓励干警积极撰写读书学习心得，定期在院局域网读书专栏交流。举办读书心得评奖活动，对好的心得体会给予奖励。

　　二是强化素能提升。举办了全市检察机关《人民检察院刑事诉讼规则》全员考试。两级院近200名干警参加了统一考试。市院党组拿出了16万元资金对在全市考试排名前二十名的干警给予记功和奖金奖励。对于在考试中不及格的干警进行了补考，业务部门补考不及格的干警被调离了原部门，有的基层院领导因考试不及格不再分管检察业务工作。通过举行知识竞赛及全员业务考试，两级院检察干警增强了学习意识，巩固了培训成果，提高了业务能力。年初以来，两级院共在国家、省、市级以上媒体发表宣传稿件及理论文章76篇。

　　三是强化交流培训。市院政治部认真做好干警互派交流挂职锻炼考核总结工作，四名挂职锻炼干警圆满完成挂职锻炼任务，工作能力有了进一步提升。市院干训部门加强了培训工作。制定下发了《2013年全市检察教育培训重点工作安排》、《2013年专项业务培训和岗位练兵计划》，使两级院培训练兵有章可循。上半年以来举办各类培训班13个，组织各类培训80人(次)，有3名干警参加了高检院举办的培训班，有10名干警参加了省院组织的培训班，有效提升了干警素质能力。

　　四是强化规范管理。市院狠抓了干警的思想作风建设，积极倡导求真务实的机关纪律作风，教育干警廉洁从检，遵章守纪，规范执法，树立检察干警的良好形象。市院纪检监察及检务督察部门认真抓好两级院中央八项规定贯彻落实情况。两级院纪检监察、检务督察部门定期明察暗访，督促检查，在保证出勤在岗、严禁公车私用、严禁铺张浪费、严禁公款吃喝及切实提高工作纪律作风等方面取得了实效，两级院干警精神面貌进一步改善，

　　五是强化干警绩效考评。建立了科学规范的干部选拔任用制度，加强干警日常动态考评管理，形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化。坚持德才兼备、以德为先的原则，制定了《七台河市人民检察院关于加强干部选拔任用动态考评的规定》，取代了传统的科级以下干部竞聘上岗考试制度。该规定增强了干部选拔任用的公平度与透明度，有利于激发广大干警干事创业的激情和热情，有利于匡正选人用人导向，真正做到以干警平时的工作表现和业绩作为提职或竞聘上岗的重要依据和标准。