多年以来，由于种种原因导致卫生资源分配不合理，造成大医院人满为患，而本应发挥重要作用的城市社区医疗机构却大多门可罗雀，这种现象也很大程度上导致百姓看病难。从2012年开始，我省按照卫生部五年规划开展城市社区卫生工作人员岗位培训工作，省卫生厅全面负责项目的组织管理，指定齐齐哈尔医学院为社区卫生服务团队理论培训基地，同时指定25家三级医院为省临床教学实践基地。为保证培训质量，卫生厅规定被培训人员理论培训基地考试合格后，需经临床实践基地和社区实践基地考核通过，才能获得由省卫生厅颁发的“社区卫生服务人员岗位培训合格证书”，此证书也作为今后该人员岗位考核和岗位竞聘的重要参考依据。

　　据承担社区工作人员理论培训基地的齐齐哈尔医学院基础学院院长肖锋钢介绍，学院为合理安排培训时间，灵活组织，分期分批培训，培训班采取集体授课与小班授课相结合的方式，培训师资或从国际国内的形势和居民健康需求出发，或结合自己多年的工作经验和切身体会，积极运用互动式、案例式、启发式教学，采用课堂演示、示范操作、专题讨论、专家讲学等方法，吸引学员参与教学过程，提高学习的主动性，切实提高培训效果。在此前组织的受训学员座谈会上，许多人都表示，通过对《国家基本公共卫生服务规范》、《国家基本公共卫生服务技术规范》和《实用社区护理学》等的全面解读和培训，充分地掌握了培训课程的内容，进一步明确了自己的岗位职责，提高了业务能力，培养了医疗卫生专业技术人员的全科医学和团队服务理念。齐齐哈尔市建华区文化街道第二卫生社区主任刘若虹，通过理论学习后，创造性地在公共卫生服务领域，开展了“团队签约”工作模式和“分钟绩效”办法，受到职工和辖区百姓的认可，成为全省社区卫生工作的典型。

　　据介绍，2012年5月至2013年9月，历时两年多的时间，共培训了来自全省13个地市社区卫生服务机构的管理人员、社区全科医生、注册护士、预防保健人员和七类专业技术人员共11250人次，同时已全部完成了理论培训和实践培训任务，出勤率为90.9%，考核合格率为100%。