东北网11月13日讯 一直以来，鹤岗市兴安法院劳动争议案件比例在民事案件中的比例较高。近期兴安区法院民一庭针动劳动争议案件在研究一些行之有效的解决办法，以利社会矛盾的解决。那就是联动司法解决。

　　劳动争议案中占绝对多数的是工伤案件，而工伤案的处理过程又是极长的。首先要经历工伤认定，工伤认定后，一方不服可以复议，对复议不服的还可以进行行政诉讼的一审、二审。当工伤认定解决以后还要经劳动仲裁、法院民事诉讼的一审、二审、执行等。如果所有这些程序都经过一次没有三到五年的时间都完成不了一个普通工伤案件，很多用人单位正是利用了法律即严谨又慢长的程序性托延时间，最后劳动者身心俱疲，不得不向用人单位妥协，以调解的方式拿到少量的赔偿金。

　　为此兴安区法院民一庭针对本区工伤案件多发的情况，研究一整套解决方案，以最高效率解决纠纷，并通过与多部分协商，如区人大、政府、工商、煤矿安监等部门的合作，使煤矿企业为拒不履行法定的义务和责任而负出更高的成本，在多部门的压力下使煤矿企业能够在法制的轨道上正确运行。劳动者的合法权益也能得最大限度的保护。让真正的公平、正义不会再来的晚些。