生活报12月30日讯 记者29日从哈市道外区职业介绍服务中心了解到，该职业介绍服务中心2013年面向下岗失业人员、农村进城务工人员、大中专毕业生等求职者，举办了168场现场招聘会，共有21862家用工企业进场招聘，现场提供用工岗位634279个，用工岗位比去年增加了26979个，今年最终有57486人现场与企业签订了意向性用工协议。从全年的岗位需求情况来看，专业技术类岗位需求量最大，达130884个，同比增近5倍。

　　专业技术岗位月薪

　　整体上涨1000元

　　哈市道外区职业介绍服务中心主要面向下岗失业人员、农村富余劳动力等劳动力市场。在今年该职业介绍服务中心举行的现场招聘会上，21862家用人单位共提供用工岗位634279个，其中机械制造、电工、电气、包装、印刷等专业技术岗位需求量最大，达130884个，同比增近5倍，占需求总量的30%，跃居今年需求量排行榜之首。据了解，2012年该职业介绍服务中心举行的现场招聘会上，企业提供的专业类岗位为26990个，仅占总需求量的4.4%。今年专业技术岗位的月薪整体也较去年上涨了1000元。

　　高学历低技能求职者逐渐被放弃

　　2013年，哈市道外区职业介绍服务中心举行了多场“行业对口”的各行业专场招聘活动，促进招工企业与求职者快速对接。在招聘会上，前来招聘的企业呈现出了由看重“硬件”转向看重“软件”的特点，企业逐步向注重求职者工作经验、职业技能水平、发展空间等内在素质方面转移。

　　哈市道外区职业介绍服务中心经理赵冷表示，通过今年市场上企业招聘人才的情况来看，高学历、低技能的求职者已经逐渐被用人单位放弃，企业注重招聘的实际效果，更加看重掌握现代职业技能的求职者。“过去企业在招聘时先看学历、年龄，把这些作为招聘时的硬性指标，但是今年企业逐渐认识到了技能的重要性，更加看重求职者的专业技能和工作经验。”

　　赵冷表示，今年求职者会根据自身的实际条件选择适合的企业，其中大中专毕业生大多选择发展空间广泛的企业；技术人员大多选择企业老板或领导“识才”的伯乐企业；重体力劳动者大多选择工资待遇高的企业，体现了求职者的“实际”心理，求职者不再怀着好高骛远的心理挑挑拣拣，而是注重实际，踏踏实实地规划自己的职业生涯，表明职场心态已经逐渐成熟。

　　排名岗位需求量所占总量比例

　　1生产工人70780 11.7%

　　2体力工人46150 7.6%

　　3营销类43390 7.1%

　　4营业员33150 5.5%

　　5保安类32880 5.4%

　　6技术类26990 4.4%

　　7财务、文职类21340 3.5%

　　8餐饮服务类17180 2.8%

　　9司机13220 2.2%

　　10家政服务类12000 2%

　　2012年用工岗位

　　需求量前十位

　　(单位：人)

　　2013年用工岗位需求量

　　专业技术岗位130884

　　服务性岗位65442

　　文职、幼教、财经、管理65442

　　物业服务性行业岗位63428

　　速递、物流运输行业63428

　　市场营销63427

　　食品生产、肉食加工31714

　　综合类岗位31714

　　下岗失业人员25198

　　农村进城务工人员20894

　　大中专毕业生11050