事例二：

　　新单位录用“新人”让社区担保人品

　　社区工作人员：我们又不能预测将来，咋开？

　　先让毕业学校开品行鉴定，再走访四邻开了一份在辖区无劣迹行为证明。

　　刘女士的儿子小威毕业后找到一份银行押运的工作，可没想到公司要求他到社区开一份人格担保证明。

　　对此，社区的解释是无法担保小威在未来工作中表现优良。“谁能预测未来发生的事？小威在家是好孩子，在社区是好居民，可这些都不能百分之百地担保他将来是一名好员工。这种道德层面的问题，谁能担保得了啊！”最终，社区人员请刘女士到小威的学校开了一份品行鉴定，又经过走访四邻，为小威开了一份在辖区居住生活期间没有发生打架斗殴等劣迹行为的证明。