黑龙江日报11月22日讯 日前，随着最后一场高层次人才专场招聘会圆满结束，由哈尔滨市人才服务局主办的哈尔滨秋季大型人才招聘会系列活动落下帷幕。据统计，重点企业、中小微企业、民营企业、高层次人才四场专场招聘会共有数百家大中小企业参会，提供岗位近千个，需要各类人才共计8775人，意向性签约2206人。

　　“招聘企业更看重应聘者的实际工作能力和经验，而对应聘者的学历不如以往那么注重。应聘者除了原来对薪酬非常关注，现在对其他待遇也非常在意，比如五险一金、年假、工作地点等。”哈尔滨市人才服务局相关负责人表示。

　　据介绍，纵观四场专场招聘会，从参会企业人才需求结构看，呈现“两多”特点。一是有实际工作经验的岗位和人才需求大。在重点企业专场招聘会的参会企业中，要求有实际工作经验的岗位379个，占需求岗位总数71.24%，需求1689人，占招聘总人数55.03%。不难看出，越来越多的优秀企业愿意通过市场渠道发掘人才，而且更注重人才的实际能力、实践经验以及未来发展潜力，而不以“学历”作为择人第一门槛。一大型食品公司人事部的负责人告诉记者，“我们计划招聘一名具有硕士学历的任董事长助理一职，但一本科求职者的工作经历恰好对公司将要开拓的业务有很大促进作用，便对该应聘者放宽了要求。”二是大专及以下学历人才需求所占比例大。同样以重点企业专场招聘会为例，从所需求人才学历上看：研究生学历27人、本科学历554人、大专学历956人，中专学历及其他人员1532人。需求大专及以下学历高达2488人，占总需求人数81.06%，是历年来占比重最大的一次。可以看出，越来越多用人单位调整用人思路，寻求真正适合岗位需求人才，而不是用“高学历”招牌。这种务实态度不仅为企业招揽人才打开了方便之门，也为更多求职者提供了就业机会。

　　“以前找工作薪酬多少是我最在意的，但换了几次工作后，感觉除了薪酬，其他待遇也不容忽视。比如是否有五险一金、能否提供宿舍、上班地点远近等都在考虑范围之内。”应聘者张赫对记者说。记者从招聘会上了解到，很大一部分应聘者和张赫的想法一致，工作薪酬不再是唯一在意的。“我们公司给出的福利待遇很优厚，除了五险一金、节假日福利、年底奖金等，还提供免费食宿、假日旅游以及外出学习的机会。”一大型企业人事部负责人告诉记者。对于应聘者更关注薪酬外待遇，部分企业做出了充分的应对。