东北网3月2日讯 记者在1日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2017年齐齐哈尔市将紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，进一步在稳定和扩大就业创业、完善和健全社保体系、加强和推进人事人才工作、构建和谐稳定劳动关系、加强队伍建设五个方面加大工作力度，扎实推进齐齐哈尔市人社事业大阔步发展。

　　齐齐哈尔市委常委、副市长郑大光出席会议。

　　会上通报了2016年人力资源和社会保障事业发展计划执行情况和《齐齐哈尔市人力资源和社会保障局2017年度工作目标》，宣读了《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于尹善发等5名同志享受国务院特殊津贴通知》以及《齐齐哈尔市人民政府关于张钦革等20名同志享受市政府特殊津贴的决定》，讷河市、依安县、碾子山区人力资源和社会保障局分别作典型发言。

　　据悉，2016年，齐齐哈尔市人社工作在就业创业、社保体系建设、人才队伍扩大、劳动关系创建、深化改革、环境建设等方面均取得良好成果。今年将继续紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，着力抓创业、稳就业、重保障、抢人才、促和谐，为加快完成“十三五”时期人力资源社会保障工作各项目标任务奠定良好基础。

　　郑大光在会上要求，全市各级部门要继续统一思想，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感，全力提升人社工作能力和水平，切实做到抓改革补短板、抓民生提保障、抓人才争一流、抓法治促和谐、抓基础优服务、抓班子强队伍。

　　郑大光强调，各级人社部门一定要增强大局意识、服务意识，自觉在全市工作大局里定位和开展人社工作，准确把握形势发展变化对人社工作的新要求、新期待。认真履行好主体职责，始终把改革贯穿发展的全过程，坚持把改革创新的力度、时机、节奏与社会可承受的程度协调统一起来，不断增强改革决策的科学性、改革举措的协调性、改革利益的普惠性、改革措施的制度性。