黑龙江日报4月10日讯 3月27日，绥化市召开深化机关作风整顿优化营商环境推进大会。在会上，记者了解到，为打好打赢作风建设这场翻身仗，绥化市将聚焦当前干部作风和影响营商环境的突出问题，实施一系列举措进行立行立改和彻底整治，树立新作风、展示新形象、实现新作为，为“寒地黑土之都、绿色产业之城、田园养生之地”建设向更高层次迈进、推动全面振兴发展提供坚强保证。

　　找准“病根”查清“病灶”，坚决把问题查出来。绥化市要求各地各部门特别是领导干部一定要旗帜鲜明讲政治，敢于正视问题，勇于发现问题，深入解决问题，把本部门本单位每个岗位、每名干部身上存在的问题找准查实，深挖细照，彻查彻改。重点查找理想信念弱化、政治意识不强的问题；查找作风不严不实、工作标准不高的问题；查找忽视小事小节、整改力度不够的问题；查找不敢动真碰硬、担当意识不够的问题；查找违规违法行政、把关不严不牢的问题；查找不善攻坚克难、本领能力不强等问题。对照党性要求查问题，对照发展差距查问题，对照群众期盼查问题，对照企业反映查问题，对照中央和省委、市委作风建设相关规定精神查问题。要开门抓自查，各级各部门和各级干部要结合自身实际和绥化发展，一项一项逐条自查，个性问题、共性问题一起查。要集中抓督查，专项抓巡察，全员抓监督。

　　重拳整治，坚决把“顽疾”遏制住。2018年，绥化市将深入持续地抓好解放思想、作风建设、脱贫攻坚、信访积案化解、城乡环境综合整治、扫黑除恶、弘扬社会主义核心价值观等重点工作，打好翻身仗、攻坚仗、持久仗、决胜仗。具体实施上将集中力量抓好“一个活动四个清理六个整治”专题专项行动：深入开展解放思想教育实践活动，深入开展政府失信违诺专项清理、部门涉企行为专项清理、党政机构编制专项清理、规范财务管理专项清理，深入开展司法执法环境专项整治、公职人员勾结“黑中介”专项整治、庸政懒政怠政专项整治、扶贫领域违规问题专项整治、积案化解不作为问题专项整治、政令不畅落实不力专项整治。

　　整治过程中要立查立改、即查即改，即巡即改、巡查倒改，即闻即改、马上就改，一个难点一个难点突破，一项任务一项任务督办，彻底解决干部“不担当、不作为、乱作为”的行为。

　　担当作为，坚决把“问责”抓到底。动员千遍，不如问责一次。在深化机关作风整顿方面，绥化市将强化“动真碰硬、严厉问责”，全面掀起“问责风暴”，用严管体现厚爱，以问责倒逼作风转变、问题解决、政治生态恢复。通过划红线、知戒惧，突出组织处理或纪律处理在前，对主要领导、主管领导和直接责任人追责问责，完善政治生态考核评价体系，并利用大数据，让干部任用、奖优罚劣都用数据说话，用事实说话，用案例讲话。

　　通过坚决反对好人主义、形式主义，坚决抵制“两面人”、“老好人”，解决“遮丑护短”等突出问题。通过建体系、严惩处，形成完整的责任链、制度链、问责链，靠制度体系对作风和环境问题多发频发、影响恶劣的地方和单位，严肃追究主要领导和相关人员责任。通过树导向、重激励，旗帜鲜明地从组织上、制度上为担当者担当、为负责者负责。通过作风整顿，结合年度责任目标考核，发现使用一批思想解放、作风过硬、担当承重、敢闯新路、实绩突出的干部。通过实行末位诫勉约谈制度，对年度考评排名靠后的单位主要领导、分管领导进行诫勉谈话；对能力不足、动力不足、担当不足和问题严重的干部，果断进行调整，让干部干好有动力、不干有压力，使得“能者上、庸者让、劣者下”成为常态。通过高站位、聚合力，各级党委(党组)负责人要以上率下，层层传导压力，既要当好指挥员，又要当好战斗员，带好队伍，决不允许有“过关”思想、“躲绕”现象、“拖沓”问题。通过抓典型、造声势，大力度宣传先进典型、高密度曝光反面典型，让群众看到绥化市委市政府整顿作风和优化营商环境的态度、行动、变化和成果。