东北网7月25日讯(记者 杨帆) 25日，黑龙江省新时期产业工人队伍建设改革推进会议在哈尔滨举行，会议深入贯彻落实中央、省委关于产业工人队伍建设改革决策部署，总结交流工作推进情况，安排部署下一步任务。省委常委、统战部部长、省委民主法制领域改革专项小组组长杜和平出席会议并讲话。

　　杜和平强调，工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量，必须从巩固党的执政基础的高度，从促进经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革。产业工人队伍建设改革是复杂的系统工程，涉及单位多，涉及政策多，必须统筹谋划、合力推进。今年，省委深改组已将这项改革列入全省改革重点督查项目，将实施量化打分、分档评价，并计入2018年度市地经济社会发展主要责任指标考核。

　　会议要求，各地各部门要切实加强对改革的组织领导，健全工作机制，加大工作力度，为落实改革任务提供有力保障。各地各部门要结合工作实际，注重改革的系统性、整体性、协同性，突出抓好重点领域和关键环节，切实推动改革取得实效。要以政治保证为根本，加强和改进产业工人队伍思想政治建设，突出产业工人队伍思想政治引领，强化和创新产业工人队伍党建工作，通过教育引导、舆论宣传、制度保障巩固产业工人的思想共识，筑牢听党话、跟党走的思想根基；要以素质提升为关键，构建产业工人技能形成体系，要建立完善符合产业工人需求的现代职业教育制度，构建终身职业技能培训制度，通过实施产教融合、校企合作，规范现代学徒制和企业新型学徒制，推进学徒制培训，提高职业教育和职业培训的针对性、实效性；要以制度落实为支撑，创新产业工人发展的体制机制，要突破企业人事管理与工人劳动管理双轨制，打通工人技能人才参与管理的通道，拓宽产业工人发展空间，畅通产业工人流动渠道，加大财政投入力度，提高产业工人待遇，推进“互联网+”普惠性服务，运用互联网促进产业工人队伍建设；要以权益维护为保障，实现好产业工人的根本利益，完善产业工人民主政治、劳动经济、安全健康等权益保障机制，着力创造平等就业环境，实现更高质量就业，不断完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制，健全向一线产业工人、技术工人倾斜的分配制度，落实产业工人参与分配决定的权利。