东北网9月6日讯(记者 王春颖 霍枭涵)6日上午，“新时代黑龙江重振雄风再出发”新闻发布会在北京举行。

　　发布会上，香港经济导报记者向省委书记、省人大常委会主任张庆伟提出了一个问题：一个地区的发展，人才至关重要。黑龙江和东北地区一样，人口在流失，人才也在南飞。黑龙江在解决人才流失问题、创造拴心留人条件方面，有着怎样的设想？采取了哪些举措？

　　面对这样的问题，庆伟书记表示，近几年，黑龙江人口自然增长放缓，去年不到千分之六的自然增长，人口外流，人才流失。全省正在聚焦发展，党委政府的工作就是要为年轻人创造在黑龙江发展的机会，这是全省的一个工作目标。省委、省政府采取了一系列措施，流失增速在放缓，这是第一步的目标，下一步的目标是人口流失、人才外流要由负转正。

　　产业结构偏重，民营经济偏弱，创新人才偏少，归纳起来就是“三偏”问题，导致吸纳就业能力有限，庆伟书记指出，解决这一问题具体要做好三方面工作。

　　第一，要聚焦发展打造事业平台，加快解决产业结构偏重这个问题，大力发展工业和旅游、金融等现代服务业，强化创新企业和资本市场对接。为什么产业结构偏重？因为黑龙江过去产业结构太单一，就业的选择性不够，这是一定要解决的。

　　第二，要大力发展民营经济。去年，我省民营经济占全省经济总量的54%，占到“半壁江山”，发展空间很大。省委提出的目标是民营经济要占到黑龙江整个经济的三分天下有其二。刚才王文涛省长讲到，要打造法治化投资营商环境，对内资外资都是一视同仁的，使更多的市场主体活跃起来。要服务好民营经济发展，让企业家去留人才，企业最知道需要哪些人才，包括一些待遇，现在已经有了很好势头。这是全省工作的方向。

　　第三，要优化发展环境。黑龙江省坚持党管人才原则，进一步梳理各类人才。因为人才是分类型的，对党政干部等人才，采取扩大定向选调生等措施。现在全省正在搞支边，因为黑龙江是边疆地区，边疆地区的人才流失比较严重，资源型城市人才流失也较严重，都往哈尔滨聚集，往大城市聚集。要打造工业强省，还需要大批技能人才。现在技能人才短缺，一方面企业招不到合适的人，另一方面很多人就不了业。这些问题都要解决。所以，要有适应人才的政策，我们正在推动各类政策落地，为各类人才营造良好的工作生活环境。