无惧寒风，下沉干部在社区卡点登记进入车辆，检测驾乘人员体温。

　　东北网2月25日讯 大庆市总工会下沉干部李志勇家住东风新村，而他却在让胡路区西静社区卡点执勤，每天早晨6点多钟从家里出发，7点准时到岗，寒风中一站就是一天，晚上八九点钟才能到家。

　　据了解，大庆市近千名下沉干部的执勤点分配本着就近原则，但也有很多人被安排，或主动申请到偏远社区辅助工作。他们克服天冷、路远等困难，既“沉”下身又“沉”下心，积极配合社区做实、做好防疫工作，频频获得居民点赞。热心居民自发为他们送来热饭热菜，口罩、手套等物品。大庆市各部门也积极做好后勤保障工作，为下沉到防疫一线的干部送去关爱。

　　多重关爱鼓干劲，多维考核看表现

　　疫情就是“大考”，考验着每一名党员干部的政治担当。下沉干部不仅充实了社区防疫力量，还带动社区居民做好群防群控、联防联控工作，进一步夯实社区疫情防控的坚强堡垒。

　　为了鼓舞下沉干部的干劲和斗志，大庆市一方面帮助下沉干部解决实际困难，另一方面对他们给予物资支持和精神激励。让胡路区协调组积极沟通保险公司，为市派工作队员以及让胡路区一线防控人员办理“疫情保险”。高新区协调组深入一线了解工作队员实际困难，帮助解决口罩、护目镜等防护物资。

　　越是在关键时刻，越能看出干部担当。为考察下沉干部工作实绩，各协调组采取多种方式，多层面、多角度了解下沉干部日常表现，确保评价干部客观准确。红岗区协调组利用“群众评、区里推、实绩看”三个维度，通过与社区干部、居民的深入交流，现场检查小区防控措施，外来人员登记，走访排查是否到位等方式精准考察评价干部工作。大同区协调组通过多渠道听、近距离看、面对面谈的方式，全方位了解掌握下沉干部表现。

　　赢得群众认可，拉近党群干群关系

　　疫情防控工作责任重大，市直各单位大力支持下沉干部选派工作，部分单位“一把手”积极报名，百名左右处级干部主动请缨。下沉干部既“沉”下身、又“沉”下心，严守组织纪律和工作纪律，积极配合基层做好疫情防控工作，得到了社区居民的广泛称赞。有的热心居民在饭时送来热腾腾的水饺，有的居民自费购买鞋垫、热宝等用品，以及八宝粥、牛奶等食品，送到社区工作队。下沉干部的真情投入换来了广大群众的真心回馈，赢得了群众认可，拉近了党群干群关系。