东北网4月16日讯 近年来，齐齐哈尔市围绕12个重点产业和经济社会发展需要，重点引进国内外拥有领先专利技术和科研成果、引领或带动齐齐哈尔市产业技术发展和创新创业的各类高层次紧缺人才。他们在各个领域发挥特长，为齐齐哈尔市经济发展作出了巨大贡献。

　　投我以桃，报之以李。对于这些投身鹤城建设的高层次人才，齐齐哈尔市从住房保障、医疗服务、子女入学、配偶安置、休假疗养等方面，提供了全方位服务。用真心实意，营造了重才、爱才、敬才的社会氛围，让各类人才可以尽情展示才干、安居乐业。

　　“拎包入住”免费提供温馨居所

　　来到一个陌生的城市，最想念的当是家的温暖。为了给来到齐齐哈尔市的高层次人才提供一个温馨的家，齐齐哈尔市于2017年投入建设资金6536万元，在瑞祥小区二期22号楼，辟建了51套高端人才公寓。

　　高端人才公寓共17层，每层3户，面积80平方米至100平方米不等。所有公寓全部实行精装修，只要申请成功，即可“拎包入住”。

　　“这所公寓真的很贴心，不仅室内装修得漂亮，连日常用的牙签、垃圾袋都准备了。”齐齐哈尔翔科新材料有限公司研发部王平平是哈尔滨工业大学博士生，毕业后就来齐工作，去年5月拿到了公寓的钥匙。

　　简约大方的装修风格，南北通透的舒适格局，加上小到牙签、毛巾、拖鞋，大到电视、冰箱、家具的备品，每一处细节都让王平平感受到家人般的关怀。

　　根据政策，只要本人及配偶在齐齐哈尔市北三区名下无住房，且符合高层次紧缺人才标准(包括企业已引进的享受人才支持指标政策；具有副高级专业技术职务人才或博士研究生；经市委人才工作领导小组办公室认定齐齐哈尔市急需引进的高层次紧缺人才)的都可以申请入住。

　　截至目前，共计入住23名高层次紧缺人才，涉及9家单位的多个不同岗位。入住的人员，除了水电费需要自理外，取暖、物业、网络等费用均由市里“买单”。

　　此外，为了满足人才的不同需求，对于本人及配偶在市内无住房，且未入住人才公寓的各类高层次紧缺人才，齐齐哈尔市给予租房年度补贴。被聘为正高级专业技术职务的人才，每人每月1200元；被聘为副高级专业技术职务或具有博士学位的专业技术人才，每人每月1000元；被聘为中级专业技术职务、技师或具有硕士学位的专业技术人才，每人每月800元。“安居乐业”妥善安置配偶子女

　　“来之前，最担心的便是孩子上学问题。没想到市里对引进的人才，还有落实子女就学的政策，真让我们感动。”家住牡丹江的郭龙哲，国外留学后一直在哈医大工作。2018年，被市第一医院提供的平台和待遇吸引，和妻子一起来到齐市工作。

　　孩子的问题得到解决，让两人再没有了后顾之忧。目前，郭龙哲和妻子李姝花，分别在市第一医院急诊心血管内科主任和中医老年病科副主任两个岗位上，全身心地贡献着自己的力量。

　　正所谓牵一发而动全身。一个人的调动，往往涉及到的是整个家庭。为了解决高层次人才后顾之忧，齐齐哈尔市针对他们随迁配偶安置、子女就学的问题出台了一系列政策。

　　——配偶在原单位属公务员或事业单位在编在岗人员的，可对口对等安置；非在编在岗人员，每年确定一定数量的事业编制，采取考试考核方式择优聘用。

　　——子女接受学前教育或义务教育的，按照免试原则办理，充分尊重家长及子女意愿，不受户籍限制，自主择校。

　　——子女进入高中学校就学，结合学业情况，充分尊重本人意愿，统筹从优安排。

　　——配偶、子女随时受理、优先办理落户、出入境、居留审批手续，正常情况下均在1个工作日内完成。

　　此心安处是吾乡。通过一个个“接地气”的政策，不仅解决了外来高层次人才最关心、最迫切的难题，也加快了人才融入“第二故乡”的速度。

　　“我的妻子之前在外地也调动过一次工作，相比之下，在齐市办理的过程中效率高，没有拖拉，而且很周到，很多事情都替我想到了。”中车齐车集团有限公司团委书记、党委巡察工作办公室主任朱泽红说，通过政策，妻子调到市第三中学继续当老师，孩子也就近入学，彻底解决了他的后顾之忧，让他能够放心下来，在鹤城安居乐业。“倍加呵护”量身打造医疗服务

　　身体是革命的本钱。为保障高层次人才的身体健康，齐齐哈尔市提供了专业、规范、安全、高效、个性化的医疗服务保障。

　　——设立定点医院，开通高层次紧缺人才就医“绿色通道”；

　　——成立由各科(室)副主任医师以上人员组成的医疗保健小组，负责高层次紧缺人才就诊、医疗、康复服务等；

　　——门诊设立高层次紧缺人才医疗服务接待室，为高层次紧缺人才提供安静、舒适、安全的就医环境；

　　——实行“一对一”服务模式，并开设“绿色通道”优先就诊，由医院医疗保健中心人员负责全程陪同，做好沟通协调等相关工作；

　　——体检根据具体健康情况进行安排，并由专家进行评估和诊断，制定个性化的体检方案；

　　——根据病情，及时组织相关科室进行会诊，确定具体治疗方案；

　　——病情危重时由医务科组织进行全院会诊，做到治疗抢救及时。

　　此外，齐齐哈尔市还在2017年出台了《齐齐哈尔市高层次人才休假疗养实施细则(试行)》。参照国家和省休假地点，上半年、下半年各开展一次为期10天左右的休假疗养和学术交流等活动，包括国情研修、历史文化考察、重点企业参观、产学研合作研讨、技术交流、文体联谊、健康讲座等。
　政策出台以来，省、市中青年专家，市级领军人才梯队带头人、享受企业人才支持指标等176名高层次人才参加了休假疗养活动。