东北网6月15日讯 碾子山区始终坚持全面发挥督考作用，本着“聚焦问题、立行立改”的工作要求，努力找准问题“源头”，全面摸清症结“脉络”，积极寻找解决“良方”，持续推进旅游主导产业快速发展。

　　强化组织保障，用好考评“指挥棒”

　　搭建督考考评机构。始终把巡视整改工作作为党委领导的政治要求和政治任务，成立巡视反馈意见整改工作领导小组，由区委书记任组长，区政府区长、区委副书记为副组长，区委常委为成员；领导小组下设办公室，办公室主任由区委常委、组织部部长担任，从区委办、组织部、纪检委抽调专人组建区委整改办，并于2019年4月初整合督办督查、巡视整改等职能成立区委督考办。

　　建立督考评用一体化管理机制。以“督”为要，以“实”为基，以“用”为本，切实把整改工作与平时考核紧密结合，加强督考“指挥棒”作用。采取督办事项完成情况与年末考核、竞先评优“双挂钩”，重新修订完善了《碾子山区2019年目标考核方案》，增加了督考办考核指标分值权重，突出督办检查地位，通过日常督办检查，促进全面掌握科级领导班子队伍建设和干部履职尽责情况，拓宽了多维度考察识别干部途径，为干部调整、晋先评优等提供了重要参考，有效激励干部担当作为。

　　注重分类解决，找好落实“突破口”

　　解决人才流失严重问题。积极实行引、学、留、用“四位一体”措施，确保人才“引得来、留得住、用得好”。坚持在“引”上做文章，通过公务员招录、“名校优生”选聘、事业单位招考、遴选等方式广纳贤才，相继引进各类人才218人。搭乘人才体制机制改革“专列”，将“军民融合”与“丰羽计划”有机结合，与北方华安公司联手打造“头雁”工作站2个。坚持在“学”上下功夫，利用“山城夜校”载体，推广“理论培训+能力拓展+一线锻炼”多元化教学模式，有力推动了人才理想信念和能力水平“双提升”。“山城英才”论坛活动一炮打响，上榜“齐齐哈尔十大热议”，获得15.4万人围观。坚持在“留”上下气力，破解衣食住行等生活难题，落实激励扶持等政策待遇。利用人才食堂、人才公寓，为外引人才提供优质服务。目前食堂就餐140余人，先后办理公寓入住手续46人。设立人才服务和创业大学生服务专项窗口，为人才提供“一站式”服务。落实《解决我区夫妻“两地分居”的办法》，现已解决两地分居5人。坚持在“用”上想实招，采取多岗位锻炼、“一帮一”模式，搭建青年人才干事创业的发展平台。为在岗的160余名青年人才建立成长档案，作为其选拔使用的重要依据。定期安排青年人才到旅游主导产业、棚改推进、信访维稳、乡村建设、疫情防控一线等重点领域历练，在急难险重工作中考察识别干部，对有发展潜力、表现突出的优秀人才大胆使用，现已提拔重用青年人才19人。在技能人才培养上借劲“发力”，成功与齐技师学院签约“政校合作”协议。

　　解决工作招法不多、创新意识不强问题。在全区7个保障站和9个行政村设立扶贫小柜台，对就业、创业及开展劳动技能培训班等各项政策进行宣传。按照市人社局职业技能培训审批程序安排，按时组织学员进行职业技能培训。2019年农村技能培训共开设7个养老护理培训班，累计培训226人。2020年受疫情影响，培训方式由原来的线下培训转变为线上培训，现组织企业开展以工代训88人，发放补贴资金1.32万元。为企业搭建培训平台，初步达成由二厂技工学院对北鸥卫浴200余工人进行新型学徒制培训，对100人进行技能提升培训，目前已签署了培训协议，培训结束后为参训学员发放技工学院毕业证书和技能鉴定等级证书。在我区餐饮行业从业人员开展了技能提升培训。

　　围绕主导产业，打好整改“合作牌”

　　建立联席会议制度。先后召开整改工作联席会议10余次，明确联动整改事项40余项，在问题整改上形成了“全区上下一盘棋、部门合力攻难题”的团结合作氛围，取得了明显成效。比如，在解决“旅游主导产业一些节点没有有效破题、旅游营销力度不够、对外知名度和影响力有待提升”问题上，区文广旅游局、区经合局、区发改工信局、区委宣传部等单位共同谋划、合力攻坚，在宣传引导、景区建设、招商引资、营销方式上推陈出新，彰显特色。

　　加大宣传营销力度。印发《2020年碾子山区旅游招商项目册》，围绕旅游主导产业谋划了20余个招商项目，通过朋友圈、邮件、公众号、APP等平台进行广泛宣传；积极与有投资意向的投资商进行洽谈和磋商，并利用旅游营销大会等活动，对投资潜力大的旅游项目进行重点推介，邀请其前来考察环境和项目，成功引进奥悦滑雪场、麦饭石温泉项目。发挥新媒体效应。组织开展抖音学习交流活动，邀请齐齐哈尔市抖音网红为我区商家和农户传授抖音直播及短视频录制推广经验，并为金香水冻梨、齐山香麦饭石大米、水果香猪等10家企业录制抖音短视频15条，总浏览量7万人次。启动融媒体中心，完成传统媒体和新媒体同步运行，通过各类媒体平台，使我区的特色产品得到更好的宣传和销售。同时开设山河乳业、齐山种业、食泉酒美淘宝店，并加大对淘宝店铺的技术支持，争取全年平均销售额增加30%。

　　加快景区建设步伐。与哈工大设计院进行合作，对华安军工文化园二期建设提升项目进行重新规划设计，新建火炮模拟阵地、真人CS场地、军事装备实操体验区、军事装备驾驶体验区、户外军事竞技展览区、军事研学拓展训练场、青少年科技馆，电动观光车采购到位，军工文化园内部军事主题影像工作室已对外成功招商。围绕军工主题宾馆，以军工研学为突破口，重点进行提升建设，在2-5楼单独拿出11个房间，分别设计打造了战炮手工坊、战士文工团、野战排、军工科学家等5个主题的研学课程；景区门前新增21门火炮。手步枪射击场项目已完成基建和装修，场内建有射击区、观摩区和办公区，为半封闭式靶场，待省公安厅验收通过后，正式对外运营。