东北网11月24日讯 为扎实推进离退休干部工作信息化、规范化建设，提升离退休干部精准化服务水平，根据省委老干部局的统一部署，市委老干部局高度重视、克服疫情困难、汇聚多方力量，采取多项举措，做到“三到位”，扎实推进离退休干部信息采集工作。目前，双鸭山市已按时高质完成了四县、四区及市直63家单位21738名离退休干部的信息采集任务，并顺利通过省委老干部局审核。

　　高度重视，精心部署到位。市委老干部局将离退休干部信息化平台建设工作列入组织工作项目化推进的重点工作项目，认真研究、精心组织，经过对全市离退休干部基本情况调研摸底、向试点市地“取经”学习，制定了《双鸭山市离退休干部信息采集工作实施方案》，对离退休干部基本信息采集范围、采集内容、采集方法和汇总统计等内容作了明确要求。召开了全市离退休干部基础信息数据采集工作协调会议暨培训会议，对离退休干部基础信息采集工作进行了安排部署，要求严格按照“全面准确、不漏一人、不错一项”的标准，扎实做好信息采集工作，切实做到思想认识到位、组织措施到位、工作落实到位。召开了2020年离退休干部信息采集工作暨重点工作推进会议，对信息采集工作进行了再认识、现部署、再强调。老干部局成立工作专班，按系统归口建立分工负责、跟踪督查机制，形成了由组织部副部长负总责、主管局长具体抓、业务主干带头做和老干部部门、干部(人事)等相关部门积极配合、共同参与、合力推进的工作氛围，确保了信息采集工作有序开展。

　　有序推进，沟通指导到位。市委老干部局严格要求、细化标准，要求基层单位发扬“工匠”精神，全面细致做好采集工作，做到“三结合”，即将离退休干部信息采集工作与离退休党员组织关系集中排查结合起来，与退休干部档案核查结合起来，与离退休干部信息库数据统计结合起来，做到底数清、情况明。依托老干部QQ工作群、微信群、电话沟通等方式进行填报指导，针对采集过程中遇到的疑难和共性问题，加强与省委老干部局沟通，科学研判详细进行梳理总结，及时提出解决意见。针对部分企业主管部门与所属关停破产企业退休干部人员“失联”、情况不明等信息采集的难点，致函人社、编办、档案局5家相关单位，为企业主管部门调取离退休干部个人档案、核实验证信息给予配合支持，有效保证了信息采集内容的全面性和准确性。针对老干部居住分散、行动不便、记忆力弱等实际情况，各级组织、干部、人事及老干部部门通过采取查阅档案、电话了解、上门填表、个人校验等方式，广泛宣传发动，保证了信息采集进度和质量。

　　注重质效，审核把关到位。市委老干部局成立了离退休干部信息采集审核组，举办了信息采集审核工作培训会，相关科室负责人对离退休干部信息采集表填写及审核要点作了详细讲解，建立了信息系统管理员微信群，对审核中发现的突出问题及解决意见及时发布工作提示。严明工作纪律，按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则，与县(区)及市直信息采集主管单位签订了责任承诺书，责任到人，要求各级部门填报人逐人逐项审核，层层核查比对，分管领导审核把关，签订责任状，细致做好查档、询问、确认、签字等相关工作，做到查找清楚、服务到位、注重保密，在规定时间内完成信息采集、审核、报送等相关工作。在审核中采取了“三审三核”，即主管部门对单位严格审，做到逐人逐表逐项查，对上报数据的真实性、准确性、全面性负总责；县与县间交叉互审，重点审查表内数据的完整性、合理性、对应性，最大限度降低差错率；市委组织部全面审核，严把“全面、准确、详实，不瞒报、不误报”质量关。采集信息要与人事档案、党统平台数据、离退休干部信息库数据“三核对”。