东北网11月26日讯 “红色领航工程”启动以后，新陆煤矿党委以党的十九大和全国全省国有企业党建工作会议精神为指导，以创建先进党委为重点，加快标准化党支部和“五好”党支部建设，严格星级党员评选，通过坚持红色方向、强化红色引领、创建红色阵地、激活红色细胞、亮出红色身份不断夯实党建工作基础，提高党建工作质量，以党建工作助推企业发展。

　　坚持红色方向。“红色领航工程”开展后，他们迅速召开动员大会，传达贯彻落实公司党委“红色领航工程”意图，明确重要意义，准确把握工作目标、任务和要求。以党的十九届五中全会和全国全省国有企业党建工作会议精神为指导，紧扣“红色领航工程”主线，制定《新陆煤矿党委“红色领航工程”实施方案》和《督导推进方案》，精准落实“航线任务”。同时，成立矿“红色领航工程”领导小组和6个督导包保小组，深入到基层单位进行调查研究督导推进，确保工作不跑偏、不变形、不走样，始终沿着“红色领航工程”确定的方向平稳有序向前推进。

　　强化红色引领。他们制定学习型企业工作规划，规范学习时间和内容，全矿3个层级为重点，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、《习近平谈治国理政》第三卷、《龙煤集团新时代党建工作实务手册》、党章、“红色领航工程”四个方案、系统业务知识、岗位技能培训、员工应知应会等内容。通过学习，进一步推动理论指导创新实践，提升领导班子驾驭复杂局面的能力，提高干部职工业务水平。

　　创建红色阵地。他们着重加强“红色”阵地建设，建立“红色”宣传阵地20余处，制作宣传标语牌板80余块。加强“红色领航”宣传引领力度，依托“学习强国”“两微一端”“龙煤鹤岗公司微党建”“互联网+”等平台优势，加大宣传报道力度，分别建立了“新陆煤矿党总支(直属党支部)书记党建群”“新陆煤矿政工群”“新陆煤矿舆情监控群”“基层总支(直属党支部)党员之家群”等20余个党建工作群，及时上传党的理论知识、防疫知识和煤矿安全思想教育、形势任务教育及各单位特色活动照片、小视频等内容，将干部职工思想和行动统一到企业改革发展的目标任务上来，为企业改革发展提供思想保证。

　　激活红色细胞。他们以扩大企业党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，按照党组织设置基本要求，健全完善基层党支部组织体系。大力实施“双培”“1+3”扩源工程，加大生产一线党员队伍建设，发展党员24名、积极分子26名，实现了队有党支部、班有党小组、关键岗位有党员，确保企业基层党组织有效覆盖。党委还定期组织党员“重温入党誓词”，让党员重新感受到了身为一名党员的责任与义务，激发党员的内在潜力，努力争做“星级党员”，全矿第四季度共预评出星级党员20名。

　　亮出红色身份。他们大力开展党员“亮身份、树形象、作表率”活动，规范党员行为举止，自觉践行初心和使命。创建“党员示范岗”32个、党员责任区20个，党员干部充分发挥先锋模范作用，井上下义务劳动走在前、脏苦累活抢在先、收工收尾最后走，自觉接受群众监督，不断增强自律意识和服务意识。