黑龙江日报2月6日讯 习近平总书记指出，东北地区维护国家国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全、产业安全的战略地位十分重要。新时代坚定维护好国家“五大安全”，是黑龙江老工业基地振兴发展和高质量发展的重大责任。省委省政府着眼经济社会大局，从保证民生、保障能源和产业安全的高度，确定了工业强省、煤炭产业发展战略目标任务，对提高我省煤炭自给能力，实现煤炭产业“十四五”高质量发展作出了重要部署。

　　省委经济工作会议明确提出“重点支持龙煤集团扩大产量，进一步提高我省煤炭自给能力，确保形成330万吨增量”的具体任务，为龙煤集团释放优质产能、提升产量规模、实现高质量发展指明了方向。作为全省最大的国有煤炭企业，龙煤集团在做好煤炭生产、安全保供的同时，明确方向，细化措施，吹响了推动龙江煤炭产业高质量发展的奋进号角。

　　深挖老矿潜力，建设新井大矿，明确煤炭产业高质量发展主攻方向

　　龙煤集团将挖潜力、建新矿、保证煤炭供给作为“十四五”期间煤炭产业发展的头等大事，明确了“坚持深部扩储稳产、技改增能提产、新建矿井增产的指导方针，以煤矿重点项目建设为主线，推动新旧产能转换，力争‘十四五’期间6个煤矿开工、达产见效，确保省内煤炭供给率稳步提高”的思路目标。

　　“十四五”期间，一是深部扩储稳产。重点对12个现有生产矿井进行资源扩储、水平延深和系统改造，保持集团现有产量规模总体稳定。二是技改增能提产。通过加大装备投入，应用先进技术，全面改造现有矿井生产系统，到“十四五”末释放产能915万吨/年。三是加快新矿井建设。在确保年产120万吨鹤岗鸟山煤矿2021年底投产的基础上，组织专业队伍和力量，全力推进鸡西合作煤矿、邱家煤矿、双鸭山顺发煤矿、东辉煤矿、东荣四矿、七台河七峰一井6处新井建设，预计增加产能730万吨/年。通过以上措施，到“十四五”末，将新增煤炭产能1000万吨以上，推动全省煤炭自给自足率达到60%。同时，规划“十五五”期间建设鸡西火烧桥3区、永丰煤矿、长安煤矿3个新矿井，设计产能770万吨/年；与交投集团合作开发黑河孙吴四季屯煤矿，为“十五五”末全省煤炭基本实现自给自足目标做出应有贡献。

　　坚持走智能化开采之路，优化升级采矿模式，助推煤炭产业高质量发展

　　如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。煤炭产业实现高质量发展，必须坚持以创新为驱动，坚决走无人化、智能化发展之路。近几年来，龙煤集团坚持以机械化、自动化、信息化、智能化“四化融合”为引领，以智能开采为龙头，成功在东北地区建成首个智能化综采、薄煤层智能化综采工作面，累计建成5套智能化综采工作面，273处机房、硐室和皮带实现无人值守、集中控制，煤矿智能化建设迈进良性发展轨道。

　　当前，按照全省双鸭山智能化现场会议的部署要求，龙煤集团正全力推进“十四五”期间智能化矿山建设，到2021年末，再建成智能化综采工作面6个、掘进工作面2个；到2022年末，建成智能化示范煤矿5处，智能化工作面覆盖所有主力矿井，条件具备的矿井全部实现智能化掘进，智能辅助系统控制率达到80%；到2025年底，智能化示范煤矿增加到10处，120万吨/年及以上大型煤矿、灾害严重的17个煤矿全部实现智能化开采，引入人工智能、无人驾驶等技术，进一步提升辅助系统智能化水平；“十四五”“十五五”期间，新建矿井全部实现智能化开采，成为东北地区煤炭智能化开采排头兵、领军者。

　　坚持引育并重，加强煤矿人才队伍建设，为煤炭产业高质量发展提供坚实保障

　　省委经济工作会议指出，“要用需求牵引人才、用人才支撑需求，壮大高水平工程技术人才和高技能人才队伍”。加快老矿挖潜、新井建设，推动煤炭产业高质量发展，迫切需要专业煤矿人才队伍做支撑做保障。近三年来，龙煤集团坚决把人才队伍建设放在战略高度来认识，为企业发展积蓄人才力量。

　　推动煤炭产业高质量发展目标任务，关键在人才。外部引进上，坚持以企业需求为导向，制定更加精准有效的人才引进政策，千方百计引进各类稀缺人才以及专业领军人才。特别是抓好龙煤学院委培工作，力争利用3年时间再委培900名大学生，从根本上解决煤矿人才接续问题。内部培养上，继续扩大高校脱产培训、企业自主培训范围，多层次开展产学研合作、专家讲座、各专业系统提升培训班，有针对性开展“量身定制”，深层次挖掘一批热爱企业、热爱岗位的忠诚职工进行全面培养。积极发挥龙煤劳模和工匠创新工作室联盟作用，用好“师带徒”这个传家宝，鼓励各类人才围绕企业中心工作开展科技攻关，造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的产业人才队伍。

　　创新体制机制，科学推动煤矿项目建设，为煤炭产业高质量发展增添新动力

　　借助重点煤矿新项目建设契机，实现新旧产能转换，是推动龙煤煤炭产业高质量发展重要突破口。按照省政府专题会议确定的“创新煤矿建设企业体制、项目体制、投资体制”总体要求，龙煤集团在推动“十四五”“十五五”煤矿项目开发建设和生产运营上，一方面，创新融资机制。持续巩固提升企业创效能力，利用当期经营和资产处置收益做好资金筹措的同时，通过深化合作引资注资，以及与金融机构研究发行债券、资管产品和项目贷款等方式，争取以最短的时间完成融资工作，保证项目开工建设。一方面，创新运营体制。自筹资金及矿权出资，引进民营、央企和省属国企等战略投资者，成立煤炭投资公司，由龙煤集团控股，作为“十四五”“十五五”新矿井建设和运营主体，按照智能化矿井建设标准和现代企业制度要求，建大矿、办好矿，确保把新矿井建设成为人员精干、机制灵活、安全保障程度高、效率效益高、行业一流标准的现代化煤矿。

　　国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大。煤炭是龙江的传统优势产业，龙煤集团作为有着突出贡献的老煤炭企业，将认真贯彻新发展理念，主动融入全省经济发展新格局，坚决肩负起保障全省煤炭自给自足、推动“十四五”煤炭产业高质量发展的重任，发扬煤矿产业工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，全力释放优质产能，加快煤矿项目建设速度，切实发挥行业龙头作用，为全省煤炭产业实现高质量发展，为龙江全面振兴全方位振兴贡献龙煤力量！

　　(作者系黑龙江龙煤控股集团党委书记、董事长)

　　链接

　　加快释放煤炭安全优质产能，提高煤炭省内自给率。

　　——《中共黑龙江省委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》

　　加快释放煤炭优质产能，抓好新建大型煤矿项目前期工作，加快技术改造升级项目审批和建设，推动在建煤矿投产达效，加大煤矿薄煤层智能化开采技术改造，重点支持龙煤集团扩大产量，进一步提高我省煤炭自给能力，确保形成330万吨增量。

　　——黑龙江省委经济工作会议(2020年12月30日)