东北网3月5日讯(记者 霍枭涵)“从实践来看，充分调动科技领军人才和高技能人才积极性主动性创造性，对于科技创新工作起到了极大促进作用。但与加快建设制造强国，实现‘两个一百年’目标相比，在更好发挥科技领军人才、高技能人才等力量作用方面，还存在一些困难和隐忧。”全国政协委员，中国一重集团有限公司董事长、党委书记刘明忠提出，科技创新不仅需要大批技术专家，也需要千千万万的劳动者和能工巧匠。

　　刘明忠建议，应进一步促进技术人才与技能人才融合发展，重点要建平台、抓载体。中国一重探索推行的“4451”基层全员创新体系，其中“5”即构建“五室”创新平台，组建劳模、党员、青年、党外人士、技能大师等先进人物带头的五类创新工作(活动)室，同时与上下工序间成立创新联盟，开展联合攻关，取得了很好效果。建议要加强企业与企业，企业与高校、院所沟通合作，如联合成立创新联盟、“校企协作创新平台”等，培养复合型技术技能人才。

　　刘明忠建议，应增强职业教育、技工教育的适应性，深化产教融合、校企合作。积极引导职业技术院校和技工教育学院办学方向，与企业实际人才培养和需求有效衔接，推行“校企1+1结对战略合作”、“订单式培养”，同时出台相关政策鼓励广大青年走技能成才之路，特别要向各院校招生困难的专业倾斜，例如锻造、冶炼、铸造、热处理、焊接等专业，确保装备工业、基础产业技能人才供给，为建设社会主义现代化强国提供坚强技术技能人才支撑。