东北网6月30日讯(记者 孙英鑫)在哈尔滨市道外区团结镇红光村，人们亲切称呼“书记”的老人，他就是77岁的徐在山。

　　徐在山是红光村党支部书记、村委会主任和村办集体企业哈尔滨红光锅炉集团公司董事长，几十年来，他身先士卒、改革创新，让百姓安居乐业。

　　1967年9月，24岁的徐在山挑起了党支部书记兼场长的重担。那时的红光村，土地都是难以利用的泥洼、沼泽地和大水塘。为了发展生产、改善生活，他带领村民，学习大寨人战天斗地、填泡造地，艰苦创业，填平水塘25万平方米，造地375亩，扩大了场区和畜牧生产。

　　徐在山率先打破旧体制的藩篱，提出改革设想，制定了新的管理体制、经营机制、分配制度等一整套改革方案。改变生产大队管理模式，推行现代企业的公司管理体制，大力发展村办工业，实现了由小作坊向规模效益型企业的跨越。

　　在1984年8月的一个账本上，作为村书记兼厂长的徐在山工资仅为74元，两位女焊工的工资是每人740元，是徐在山的10倍。这大大促进了生产一线工人按劳付酬的积极性，企业连续五年以每年递增50%的速度爆发式发展。

　　实行村企股份制改造时，市区领导和村民都要徐在山拿51%的股份，但他坚辞不受，只拿了奖励的10%。他推行全体村民参股，人人都有股份分红。在1990年，红光村投资兴建四栋六层的楼房，282户男女村民凡结婚的每人都分到一套五全的住房。退休村民每月享有2000多元的国家社保、医保，企业每月额外补助退休村民文体娱乐费1000元，年节都要分发福利，年末还有股份分红。

　　时至今日，徐在山77岁了。红光锅炉集团发展成为国家级高新技术企业，与哈工大、清华大学、浙江大学、煤科院等院所结成产学研联合体，借助强大的科研实力，在激烈的市场竞争中始终挺立潮头。