在“两个一百年”的历史交汇期，在“十四五”开局起步的关键之年，开展市县乡领导班子换届，事关振兴发展大局，事关开启全面建设现代化新龙江新征程。换届风气直接决定换届成败，直接关系党的形象，直接检验政治生态建设成效、全面从严治党成果。各级党委要坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，认真落实中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》要求，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。

　　坚持教育在先、警示在先、预防在先，从换届一开始就把纪律规矩立起来、严起来。认真组织领导班子、党员干部深入学习换届政策法规和“十严禁”纪律要求，确保入脑入心、见行见效。广泛开展谈心谈话，教育引导领导干部正确对待进退留转，自觉服从组织安排。深入开展警示教育，组织观看《警钟长鸣》专题片，早敲警钟、早打预防针，教育引导各级干部时刻紧绷换届纪律这根弦。领导干部要以身作则，带头遵守换届纪律，不说情打招呼，不干预曾经工作过的地方或部门的人事安排，以自身正、自身净、自身硬，带动形成良好的换届风气和环境。

　　始终坚持严的主基调，把换届工作的全过程置于有效监督之下。组织部门要会同纪检监察机关，开展换届风气巡回督查和会风会纪现场监督，对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理。要加强分析研判和风险隐患排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。要实时监测和了解换届风气状况，充分利用信访、12380举报平台等，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。要严格换届人选推荐提名工作和换届政策规定执行情况监督，把好入口关，坚持“凡提四必”，落实廉政意见“双签字”等规定，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。

　　换届是干部调整的集中期，也往往是选人用人不正之风的易发多发期。要始终保持整治不正之风的高压态势，对违反换届纪律行为“零容忍”，建立联查联办和快查快结机制，对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼等违纪行为，露头就打、一查到底、问责到人、严肃处理，典型案件予以通报曝光。要建立失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报造成不良影响的及时澄清，对恶意举报和诬告陷害行为严肃处理。要强化换届监督责任制，对因履职不力，导致本地区换届风气不正、纪律松弛涣散、出现非组织活动的，不仅要追究当事人责任，还要追究相关党组织和领导干部责任。

　　把换届风气监督作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。党委书记要履行好第一责任人责任，知责于心、担责于身、履责于行，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。纪检监察机关要全程跟进、铁腕执纪，坚决维护换届纪律权威。组织部门要精心组织、周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位在党委的领导下，要充分发挥职能作用，做到齐抓共管、形成合力，以严的要求、严的标准、严的措施保证换届顺利开展，使换届过程成为巩固拓展全面从严治党成果的过程，成为加强党的建设、净化政治生态的过程，推动形成正气充盈、政治清明的良好局面。