东北网10月19日讯 黑河市直机关能力建设提升年工作开展以来，黑河市退役军人事务局上下联动，多点发力，大力实施“能力建设提升‘三基’”工程，在系统干部职工中形成了想干事、真干事的自觉，练就了会干事、能成事的本领。

　　坚持把培养政治能力作为基建工程，把握切入点。黑河市退役军人事务局全面发挥党组织的政治领导作用，提高政治站位，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；健全党组织工作制度和内部管理制度，规范运转机制，优化决策程序，创新方式方法，提高行政效能。结合党史学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平；常态化开展时代楷模、国防教育、爱国主义、“老兵永远跟党走”等教育活动，增强广大党员干部爱党、爱国、爱家乡的情怀。

　　坚持把培养业务能力作为基础工程，找准发力点。这个局积极引导干部职工苦练内功本领，抓实日常集中学习，扎实开展双拥、优抚等“系统大培训大练兵”活动，持续开展“学习研讨大讲堂”，深入推进“基本业务+”建设，提高专业化和依法办事的能力和水平。联合司法部门设立法律援助工作室和人民调解工作站，联合优质企业为退役军人提供个性化就业岗位，联合银行、医院、交通等部门为退役军人提供优待服务。开展沟通联络、走访慰问、谈心交心、帮扶解困等工作，聚焦退役军人急难愁盼问题，攻坚克难、迎难而上，解决了应安置未安置、安置后未上岗等历史遗留问题，切实维护广大退役军人的合法权益。在创新开展的全市“大走访”活动中，实现了全市566个行政村和92个社区退役军人走访全覆盖。引导鼓励288名农村退役士兵担任村“两委”成员，引导退役军人积极参与并服务地区保障工作，建立了725支志愿者服务队。

　　坚持把培养实践能力作为基本工程，抓好落脚点。切实发挥领导干部和业务能手示范带动作用，实现传、帮、带，以老带新；坚持鼓励引导干部和骨干力量到基层一线去、到矛盾问题多的地方去；抓住优势人才，根据不同的发展定位、岗位需求和人才优势特点确定岗位人选，确保干部配置符合事业发展和岗位需要。这个局还积极完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的工作机制，注重抓好年轻干部源头建设和战略储备。

　　一年来，黑河市建立健全退役军人服务保障体系，建成市县乡村四级服务中心(站)740多个，成立烈士纪念设施管理保护机构，出台了《市(区)退役士兵接收安置办法(暂行)》，扩大了军人子女教育优待范畴，建立了困难退役军人帮扶援助长效机制等。在新一轮全国双拥模范城创建过程中，黑河市以全省9个参评地市排名第一的成绩荣膺全国双拥模范城“四连冠”。