黑龙江日报4月13日讯 “森工林区要想快发展，应该提高林特产品的精深加工水平。”“我认为，到2035年，我们建设现代化新森工应全力推进绿色森工、智慧森工、富裕森工、和谐森工、美丽森工的发展目标……”

　　连日来，按照龙江森工集团公司党委“能力作风建设年”中“解放思想、高质量发展”研讨活动的部署要求，林口林业局有限公司(以下简称林口局)干部职工群众积极踊跃为集团发展贡献智慧。

　　林口局党委第一时间组织召开专题党委会，就集团公司党委下达的“如何贯彻新发展理念，建设现代化新森工”的命题进行专题研讨；第一时间成立由公司党委书记、董事长任组长的研讨活动领导小组；第一时间制定了《林口林业局有限公司能力作风建设年工作实施方案》，对专题研讨活动进行周密部署。公司党委主要领导带领相关部门深入到全局各地走访座谈，并向基层单位党组织提出“征集面要全、征集意见要真、梳理报告要透、活动效果要实”的工作要求，有效保证征集活动按步骤、有计划地向前推进。

　　经过多轮调研走访和研讨交流，林口局提出了建设绿色森工、智慧森工、富裕森工、和谐森工、美丽森工的发展目标，并向集团公司党委上报了建设“五大森工”发展目标切实可行的实施路径。

　　按照疫情防控工作要求，林口局党委通过网络视频、钉钉会议等形式，先后组织召开领导干部座谈会、离退休老干部征集会、党员干部交流会、职工群众征集会等10余类各个层次的建议征集会议。各基层单位也纷纷采取多种形式，广泛征集职工群众对林区、对家乡发展建设的好建议。

　　“建言献策活动的开展，不仅为林区发展建设提供了‘智慧支撑’，更极大地激发了全局干部职工以企为家、关心支持企业发展建设的热情和主人翁责任感，充分调动了干事创业、自觉参与企业发展建设的积极性和主动性，为推动企业高质量现代化发展凝聚起强大的思想共识。”林口林业局有限公司党委书记、董事长韩春林说。