东北网4月15日讯 省、市机关“能力作风建设年”活动启动后，大庆市纪委监委高度重视、迅速部署，召开动员部署会议高质量开局，全面贯彻落实省纪委监委张巍同志到庆调研指导“能力作风建设年”活动提出的有关要求，以“3+4+5”举措推动机关“能力作风建设年”活动开好局起好步，确保省、市决策部署落到实处。

　　以“三个导向”谋划定向。大庆市纪委监委坚持结果导向，在“结合”上抓统筹，制定实施方案，明确“八个结合、八项举措”，将活动实施全过程与正在推进的重点任务、与干部队伍建设结合起来。坚持问题导向，在“攻坚”上求突破，以自我革命的精神查找8方面突出问题，以敢于斗争的精神明确10个攻坚难题。坚持从严导向，在“律己”上严要求，把严的主基调、实的总要求贯穿活动全过程。

　　以“四个体系”推进落实。大庆市纪委监委以“四个体系”为抓手，统筹抓好全市和市纪委监委两个层面工作落实。发挥监督保障执行作用，加强全市机关“能力作风建设年”活动监督问责，建立198项任务清单、“三级五岗”责任清单、六方面36类监督底单，对重点工作“挂图、晒榜、亮牌”督促推进。坚持律己先律人，打铁必须自身硬，成立大庆市纪委监委机关能力作风建设领导小组，将活动内容分解成52项具体任务，实行动态通报、工作例会、分类提示制度推进落实，将能力作风建设纳入年度考核，出台督办制度，树立“大督办”工作理念。

　　以“五化”能力检验效果。大庆市纪委监委开展贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况专项监督，深入集中攻坚破难，提升监督精准化能力。开展执纪执法水平提升攻坚行动，推进依规依纪依法履职，提升办案规范化能力。创新业务调度机制，制定《大庆市纪委监委派驻机构工作办法(试行)》，派出101个乡镇、街道监察办公室，在全省率先完成改革任务，深度推动思想解放，提升改革精细化能力。开展“跟案挂职”实战练兵，创新“微课堂”网络培训模式，着力破解本领恐慌，提升队伍专业化能力。开展行政办公智能化建设，完善信息查询系统、廉政查询系统，强化数字技术赋能，提升保障信息化能力。