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43人！黑龙江省交通投资集团有限公司总部面向社会招贤
2022-04-23 11:29:00 来源： 作者：
黑龙江省交通投资集团有限公司总部招聘公告
黑龙江省交通投资集团有限公司于2019年1月18日注册成立，是黑龙江省交通基础设施建设投融资平台、交通资本经营和债务管理平台、东北亚跨境物流贸易平台、矿产土地资源经营管理平台。交投集团以“龙江振兴先行者，未来交通领航员”为企业使命；以“厚道经营、兼济天下”为核心价值观；以“成为具有强大资本实力和可持续发展能力的国际一流产业投资集团”为发展愿景。
交投集团是全省省属国有企业资产规模最大、全国同行业企业业务领域最宽的大型企业集团，涵盖“铁公机水矿、物贸产城融”十大业务板块，业务范围遍及国际和国内多个省份，旗下有主板上市公司。注册资本402亿元，资产总额2614亿元，下辖二级企业18户，三级企业155户，员工总计1.6万人。根据集团总部及下设机构人才需求情况，现公开招聘各类管理人才，公告如下。
一、招聘范围及人数
集团总部及下设机构计划面向社会公开招聘各类管理人才共计43人。
二、报名条件
(一)基本条件
1.集团总部招聘岗位学历要求为普通高等学校(含国外院校)统招全日制硕士研究生及以上学历，下设机构招聘岗位学历要求为普通高等学校(含国外院校)统招全日制本科及以上学历，所学专业与招聘岗位要求相符或相近。
2.部门副职岗位年龄在40周岁以下(1982年4月22日以后出生)，职员岗位年龄在35周岁以下(1987年4月22日以后出生)。
3.部门副职岗位要求具有5年及以上党政机关、事业单位、央企国企或其他大型企业工作经历(工作经历的计算时间截至2022年3月)，职员岗位要求具有3年及以上党政机关、事业单位、央企国企或其他大型企业工作经历(工作经历的计算时间截至2022年3月)。
4.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和职业操守。
5.熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有专业思维、专业素养和实践经验，具有一定的战略思维和创新意识。
6.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识，具有较强的经营管理能力和依法办事能力，能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。
7.具有良好的职业素养和沟通协调能力，注重团结协作，身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。
(二)招聘岗位及要求
集团总部及下设机构计划招聘党政综合类、企业管理类、行政文秘类、市场拓展类、投资管理类、运输产业类、人力资源类、财务管理类、法务风控类和安全管理类10个类别的工作岗位，详见附件：《省交投集团总部及下设机构社会招聘计划表》。
(三)有下列情形之一者不受理报名
1.正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚、组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；
3.曾有试用期考核未通过、被辞退、近三年年度考核结果为基本称职及以下等次的；
4.不具有中华人民共和国国籍的；
5.纳入失信被执行人员名单的。
三、薪酬待遇
集团总部人员实行岗位绩效工资制，部门副职年度平均薪酬约为22万(税前)，职员年度平均薪酬约为15万(税前)，享受五险一金、企业年金、年度绩效奖金、带薪年假、节日福利、热费补贴、免费三餐、通勤保障、引才政策、学历提升、职级晋升、定制化培养、健身休闲场所等。下设机构人员相关待遇参照总部执行。具有博士学历的高层次人才、与集团主营业务相关的“双一流”院校全日制硕士毕业生以及“清北”毕业生还享受集团制定的高端人才引进政策，包括：安家补贴、生活补贴、住宿保障、优惠购房、优惠租车、配偶就业、子女入学、培养基金、双导师培养、优先发展等。
四、招聘程序
(一)进行线上报名
1.报名方式：点击链接//campus.51job.com/jttz2021/或扫描公告下方二维码进入交投集团总部招聘专属网申系统，进行账号注册，选择意向岗位进行报名(每人只能报考一个岗位，只有一次投递机会)，报名截止时间为2022年5月2日20:00。
2.咨询方式：拨打电话19104519009或添加微信号“sjtrlzyb”进行线上咨询，咨询时间为报名期间每天08:30-11:30，13:30-17:00。
(二)开展资格审查
工作人员依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，确定入围人选。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或录用资格。
(三)组织能力测试
根据岗位要求采取不同的测试形式，以笔试、面试为主，每个岗位的具体测试形式以资格审查后发布通知为准。
(四)确定初步人选
按照同一岗位测试成绩从高到低的排序，择优确定拟录用人选。
(五)进行综合考察
根据选聘岗位需要，拟录用人选确定后，将对其进行资格复审、档案核查或政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
(六)统一组织测评
组织拟录用人选统一进行心理测试、岗位匹配度测试、身体检查。
(七)确定录用人选
通过集团内部决策程序，确定录用人选。
(八)办理入职手续
签订劳动合同，确定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，解除劳动关系。
| 省交投集团总部及下设机构社会招聘计划表 | |||||
| 序号 | 招聘部（室） | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 1 | 董事会办公室 （战略发展部） |
副主任 （副总经理） |
1 | 1.负责协助完善集团及权属企业法人治理结构； 2.负责协助组织董事会及专门委员会会议，监督董事会决议落实； 3.负责协助管理集团及权属企业战略规划和主业； 4.负责协助完善集团制度体系，推动集团制度建设； 5.负责协助管理集团及权属企业功能定位界定、分类及动态调整； 6.负责协助与证监会等监管机构进行沟通、联络； 7.负责协助管理权属企业股东（大）会、董事会、监事会规范化运作； 8.协助部门领导对董事会办公室（战略发展部）进行日常管理。 |
1.应用经济学类、金融学、工商管理类、法学类、管理科学与工程类等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄40周岁以下； 4.具有5年及以上战略管理部门副职或以上岗位工作经验； 5.熟悉《公司法》、《证券法》等相关法律法规，精通国内外资本市场运作模式； 6.具有较好的战略视野，具有较强的分析判断、宏观调控、统筹规划能力。 |
| 2 | 办公室 | 副主任（政务） | 1 | 1.协助主任做好办公室职责范围内的各类政务工作； 2.协助主任做好集团总部文书管理工作，确保文书处理及时、准确、迅速，保证归档文件的完整与安全； 3.协助主任做好年度资料的汇总，年度工作总结、工作计划及其他综合性文稿的草拟、修改工作，保证文稿质量； 4.协助主任做好集团总部政务类工作通用管理标准及规章制度的制定、完善及监督执行； 5.协助主任做好集团总经理办公会及其他有关会议的精神传达、决议事项督办并及时汇总、反馈督办事项落实情况； 6.协助主任做好集团总部文件和规定的上传下达及相关工作落实情况的检查，并定期向主任汇报； 7.负责集团内外政务工作的沟通联络，确保集团内部良好协作，保持集团外部良好合作关系； 8.负责集团总部年度大事记、专题汇编编制工作。 |
1.中国语言文学、新闻传播学、行政管理、工商管理等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄40周岁以下； 4.具有5年及以上行政管理部门副职或以上岗位工作经验； 5.精通企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规； 6.熟练掌握各类公文的处理流程，具有良好的文字撰写、语言表达、计划执行能力。 |
| 3 | 财务产权部 | 副总经理 | 1 | 1.协助部门负责人做好部门全面工作，负责指导日常工作； 2.建立内部审核、定期轮岗、A/B角补位工作制度，规范工作制度和工作流程； 3.负责组织编制集团各项财务管理制度并及时完善及修订，并对制度执行过程中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向财务负责人汇报； 4.根据部门工作安排，负责对报销票据、借款单据等资金支付进行审核确认； 5.协助财务负责人做好集团会计核算、纳税申报及税收筹划工作； 6.协助财务负责人组织开展资金管理、筹融资管理、资产及产权管理； 7.协助财务负责人对权属企业会计机构工作开展情况进行财务考核、评价工作，并将考核结果予以公布; 8.协助财务负责人组织对部门员工及权属企业财务人员进行财务知识培训。 |
1.财务管理、金融学、经济学、会计学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄40周岁以下； 4.具有5年及以上财务管理部门副职或以上岗位工作经验； 5.了解行业发展动态和财务管理前沿信息，掌握企业财务全链条管理流程； 6.具备出色的财务分析、财务风险防控、投融资和资金管理能力，具有良好的开拓创新、团队管理、决策判断和应急处置能力。 |
| 4 | 市场拓展部 （国际业务部） |
副总经理 | 1 | 1.配合总经理完成日常部门管理工作； 2.负责产业政策研究工作； 3.负责市场发展预测、市场发展短期与长期规划编制工作； 4.负责资质发展规划工作； 5.负责新产业新项目孵化规划工作； 6.负责年度市场开发计划的编制、调整、核定及分解落实工作； 7.负责市场开发计划执行跟踪管理、完成效果评价等； 8.负责集团重大项目入库的组织统筹工作。 |
1.经济与贸易类、工商管理类、土木类、交通运输类、俄语等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄40周岁以下； 4.具有5年及以上市场拓展部门副职或以上岗位工作经验； 5.具备项目管理统筹策划、数据评估、商务谈判能力，对所管理的项目进行全过程管控； 6.具有国际化市场拓展视野、良好的市场分析思维，具有市场拓展部门流程制度编制、优化能力。 |
| 5 | 效能管理部 | 副总经理 | 1 | 1.配合总经理完成日常部门管理工作； 2.协助部门总经理工作开展集团管理体系建设； 3.负责集团各项企业改革的推动和落实工作，组织落实集团及所属企业改制、混合所有制改革、科改示范行动、中长期激励等； 4.负责起草制订或修订集团改革工作的相关管理制度； 5.负责完善集团管理体系建设，提高管理水平，规范集团及权属企业运营管理，发现运营中存在的问题，提出整改建议； 6.编制集团年度经营计划； 7.规范集团运行管理、经营业绩考核； 8.配合总经理进行采购管理、内控管理等工作。 |
1.法学类、工商管理、财务管理、经济学、金融学、国际经济与贸易、会计学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄40周岁以下； 4.具有5年及以上效能管理部门副职或以上岗位工作经验； 5.熟悉商务运营、企业改革改制知识，具备数据分析、信息整合能力，并能提供创新建议和规划； 6.具有丰富的企业运营管理、集团性管控经验，具有较强的目标管理、计划执行、团队建设能力。 |
| 6 | 风险防控部 | 副部长 | 1 | 1.协助部长制定公司年度内部审计计划； 2.协助部长具体编制集团内部审计、风险控制方面规章制度； 3.协助部长具体制定审计人员年度培训计划； 4.协助部长安排各项审计工作； 5.协助部长参与重大审计项目的方案研究和制定； 6.协助部长协调与被审计单位及相关部门的工作关系； 7.协助部长开展风险防控部的日常管理。 |
1.法学类、经济学类、会计学、审计学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄40周岁以下； 4.具有5年及以上风险防控部门副职或以上岗位工作经验； 5.精通投资风险防范，具备良好的审计与法律分析能力，能独立完成项目风险识别、风险预警及风险事件处置工作； 6.熟悉国家金融相关法律法规，熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具。 |
| 7 | 投资管理部 | 副总经理 | 1 | 1.协助总经理编制集团投资计划和各项管理制度； 2.协助总经理建立健全组织体系、管理体系和制度建设相关工作； 3.按照总经理部署，负责各项投资计划的开展实施工作； 4.负责研究相关政策、理论动向和行业信息，把握市场趋势及需求，寻找战略性投资机会； 5.开展集团系统投资活动分析、审核及过程管理等工作； 6.协助总经理开展集团投资咨询专家库、可行性研究机构库和券商业务机构库的建立和管理工作； 7.协助总经理开展部门行政和日常综合性事务，做好各部门之间的综合协调工作。 |
1.会计学、财务管理、经济学、金融学、投资学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄40周岁以下； 4.具有5年及以上投资管理部门副职或以上岗位工作经验； 5.熟练掌握国有企业项目投资流程、效益评价、风险评估等方面专业知识； 6.熟悉国内资本市场运作模式，了解投融资程序、投资分析及相关政策法规。 |
| 8 | 安全质量环保 监督部 |
副部长 | 1 | 1.拟定集团安全生产、质量、环保规划目标、工作要点、工作计划等； 2.编制健全安全、质量、环保各项制度办法，落实全员安全生产责任制、质量环保责任制，落实安全生产责任书签订工作； 3.组织开展集团各领域安全、质量、环保大检查、应急演练和抢险救灾等工作，包括事前方案制定、过程督导检查、事后整改落实，以及年度权属企业工作考核评比； 4.拟定集团安全生产工作、质量环保工作总结及分析报告，包括工作进展、成绩亮点、问题不足及下步工作重点； 5.组织参加集团各领域的安全生产、质量、环保相关评价（评估）及验收工作，以及安全生产信用评价申报工作； 6.参与工程建设项目质量检测及交竣工验收； 7.参与疫情常态化防控、自然灾害、极端天气等突发事件处理及管理工作。 |
1.安全科学与工程类、管理科学与工程类、交通运输类、机械类、建筑类、材料类、土木类、环境科学与工程类等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄40周岁以下； 4.具有5年及以上安全质量环保监督部门副职或以上岗位工作经验； 5.熟悉项目施工安全生产、质量环保相关法律、法规和标准、规范、规程的具体要求； 6.能够有效应对、及时处置各类安全生产、环保质量技术问题。 |
| 9 | 党委工作部 | 组织管理岗 | 2 | 1.熟悉并掌握国家最新党内及干部管理政策、法规，健全完善干部管理基本制度体系，撰写相关公文； 2.承担集团中层干部选拔任用相关工作，包括组织考察、干部公示、撰写任职文件、出具干部任免审批表、任前谈话记录、整理任职文书档案等工作； 3.承担集团权属二级企业董事会（执行董事）、监事会（监事）人员选派及管理； 4.承担集团中层干部管理工作，包括干部年度及任期考核评价、调转、监督等工作； 5.承担集团中层干部培养锻炼、挂职交流、驻村干部等相关工作； 6.负责干部人事档案管理相关工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.哲学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、教育学类、历史学类、工商管理类、公共管理类等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上党务岗位工作经验； 5.中共党员； 6.具有较强的文稿撰写能力，能够熟练使用办公软件； 7.具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，具有创新思维和调研学习能力。 |
| 10 | 党委工作部 | 党建管理岗 | 2 | 1.熟悉并掌握国家最新党内及干部管理政策、法规，健全完善党建基本制度体系，撰写相关公文； 2.落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，按照省国资委党委党建工作要点要求，结合实际推进集团党建工作； 3.负责集团党建规范化、标准化建设，规范执行、落实各项党建工作，包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员管理、党费收缴使用管理等； 4.负责党组织体系建设工作，指导基层单位党组织建立、换届等； 5.开展党建课题研究，推进集团及各级企业党建品牌建设； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.哲学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、教育学类、历史学类、工商管理类、公共管理类等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上专职党建工作经验； 5.中共党员； 6.具有较强的文稿撰写能力，能够熟练使用办公软件； 7.具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，具有创新思维和调研学习能力。 |
| 11 | 党委工作部 | 文化宣传岗 | 2 | 1.负责集团新闻事件的采编工作； 2.负责集团移动社交媒体平台的内容编创及运维工作； 3.负责集团重点宣传活动的信息收集、选题策划、文案写作、方案执行等工作； 4.负责集团党建专项工作的通知、方案、总结及宣传稿件的写作； 5.负责集团党建网格化管理平台的内容更新工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上党务、宣传、新媒体岗位工作经验； 5.中共党员； 6.具有文稿撰写能力和基础的视频图片软件应用能力； 7.具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，具有创新思维和调研学习能力。 |
| 12 | 党委巡察办 | 巡察综合岗 | 1 | 1.协助筹备组织会议、活动，起草有关文件文稿； 2.协助起草、制定部门工作计划、总结、相关制度和会议材料等文件； 3.协助开展巡察的筹备、组织、联络、后勤保障等工作； 4.负责党委巡察工作有关信息数据的汇总、统计、分析、上报等工作； 5.做好巡察各类档案管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.哲学类、法学类、文学类等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上党务综合或行政综合岗位工作经验； 5.中共党员； 6.精通公文写作、掌握office办公软件、善于数据统计分析； 7.具有良好的团队协作意识、文字综合能力、分析判断能力和学习总结能力； 8.具有纪检、巡察等从业经历者优先。 |
| 13 | 党委巡察办 | 巡察业务岗 | 1 | 1.研究提出巡察工作规划、计划、方案和制度； 2.指导巡察组的业务工作，承担巡察组开展巡察的有关协调工作； 3.承担巡察工作领导小组决定事项的督办工作； 4.汇总分析巡察组工作情况，协助巡察组做好反馈、整改情况公开、问题线索移交等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.哲学类、法学类、文学类、会计学、审计学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上党务、财务岗位工作经验； 5.中共党员； 6.具有良好的团队协作意识、文字综合能力、分析判断能力和学习总结能力； 7.具有纪检、巡察等从业经历者优先。 |
| 14 | 董事会办公室 （战略发展部） |
战略管理研究岗 | 1 | 1.牵头组织编制集团中长期发展战略规划、滚动规划； 2.组织起草及修订集团战略规划管理相关制度； 3.指导权属二级企业战略规划编制、修订工作； 4.监督集团和权属二级企业战略规划的实施情况； 5.负责战略与投资委员会战略相关的支撑服务工作; 6.负责集团及权属二级企业主业管理； 7.负责集团及权属企业功能定位界定、分类及动态调整； 8.负责组织编制集团年度社会责任报告； 9.负责组织推进集团智库建设； 10.完成领导交办的其他工作。 |
1.应用经济学类、金融学、工商管理类、法学类、管理科学与工程类相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上战略管理岗位工作经验； 5.具有较强的市场洞察力和市场敏感性，熟悉宏观政策研究、战略规划编制等工作流程； 6.具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、遵纪守法； 7.具有良好的团队协作意识、分析判断能力和统筹协调能力； 8.具有大型央企、地方国企或大型多元化集团公司战略领域工作经验者优先。 |
| 15 | 董事会办公室 （战略发展部） |
政策行业研究岗 | 1 | 1.负责集团政策研究工作，完成政策信息的收集整理和传达； 2.负责收集、编制政府及行业信息简报； 3.负责收集、分析宏观数据，跟进市场走势，掌握宏观经济情况，提供宏观经济研究报告； 4.负责收集、分析监管及市场政策制度，提供政策研究报告； 5.围绕集团发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.金融学、应用经济学、统计学、法学、工商管理学、公共管理学相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上政策研究、行业研究岗位工作经验； 5.具备较强的政策、行业分析能力，对国内外宏观市场、交通、矿产土地资源、新能源等新兴产业的产业政策或相关领域有深入了解，思维活跃，具备较强的逻辑能力、数据分析能力和政策敏锐度； 6.具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、遵纪守法； 7.具有良好的团队协作意识、分析判断能力和学习总结能力； 8.具有政策研究、经济分析、行业市场研究方面工作经验者优先。 |
| 16 | 办公室 | 文字综合岗 | 1 | 1.负责行政公文、领导讲话和相关材料的起草工作； 2.负责行政公文和有关文字材料的核稿工作； 3.负责做好会议记录，草拟会议纪要； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.中国语言文学、新闻传播学、行政管理、工商管理等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上政务岗位工作经验； 5.具有较强的文字撰写能力和学习总结能力； 6.中共党员优先。 |
| 17 | 财务产权部 | 资本运作岗 | 1 | 1.负责建立健全集团资本运作、融资、担保相关规章制度； 2.熟悉并掌握REITs、险资、发债等资本运作操作规程，不断创新融资方式，丰富融资渠道； 3.负责编制集团中长期融资及资金使用规划； 4.负责集团年度融资预算及现金流预算的编制； 5.负责组织开展对外担保管理，持续更新担保台账； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.会计学、财务管理、金融学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上财务管理或会计师事务所审计工作经验； 5.具有较强的学习能力和文字撰写能力； 6.具有中级及以上会计师职称、注册会计师、税务师、资产评估师等专业相关资格证书者优先。 |
| 18 | 财务产权部 | 财务监督岗 | 1 | 1.负责研究国家最新财税政策，开展会计政策研究及纳税筹划工作； 2.负责对投资项目的财务尽调报告、审计报告等相关报告内容进行分析判断，结合部门职责提出意见建议； 3.负责开展财务基础工作检查，并落实各项整改工作； 4.负责搭建财务系统评比体系，组织开展业务评比工作； 5.负责统筹部门制度出台、修订、宣贯工作； 6.负责组织开展各类财务培训工作； 7.负责迎接、协调、配合各项检查和审计工作； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.会计学、财务管理、审计学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上财务管理或会计师事务所审计工作经验； 5.熟悉企业会计准则，会计基础知识扎实，具有良好的学习能力和文字撰写能力； 6.具有中级及以上会计师职称、注册会计师、税务师、资产评估师等专业相关资格证书者优先。 |
| 19 | 市场拓展部 （国际业务部） |
项目开发岗 （俄语） |
2 | 1.制定国际项目开发拓展计划，并进行项目跟踪、商务洽谈； 2.负责市场调研（市场动态、发展动态、行业动态、政策变化及趋势），提出可行的调研报告供决策参考； 3.研究主要竞争者的经营策略和市场表现，结合企业实际协助制定市场开发方案； 4.组织国际项目招标、合同评审和商务谈判； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.俄语、经济与贸易类、工商管理类、土木类、交通运输类等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上国际业务岗位工作经验； 5.具有熟练的俄语书面和口头表达能力，具有较强的分析应变、文字撰写和商务谈判能力； 6.能够适应连续1年及以上驻外工作任务； 7.具有俄语专八证书、俄罗斯留学及工作经历者优先。 |
| 20 | 效能管理部 | 改革改制岗 | 1 | 1.研究制定集团国企改革方案、任务台账； 2.负责集团各项企业改革的推动和落实工作，具体组织落实集团及所属企业改制、混合所有制改革、科改示范行动、中长期激励等； 3.负责起草制订或修订集团改革工作的相关管理制度； 4.指导权属企业制定改革改制方案，并监督实施； 5.负责集团公司改革办日常工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.法学类专业，民商法学、经济法学专业优先； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上国企改革岗位工作经验； 5.熟悉国家及省国企改革的政策、企业改革工作的操作实务，熟练掌握数据统计分析工具； 6.具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、遵纪守法； 7.具有良好的团队协作意识、分析判断能力和学习总结能力； 8.中国政法大学、西南政法大学、西北政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学、北京大学、中国人民大学、吉林大学、武汉大学毕业生优先。 |
| 21 | 效能管理部 | 经营管理岗 | 1 | 1.负责完善集团管理体系建设，提高管理水平，规范集团及权属企业运营管理，发现运营中存在的问题，提出整改建议； 2.对权属企业生产经营管理体系的运营情况进行监督、审核，及时发现问题，并督促责任单位妥善处理； 3.按照国资委的相关要求，根据集团战略规划、滚动规划和年度财务预算，编制集团年度经营计划； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.工商管理、财务管理、经济学、金融学、国际经济与贸易、会计学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上运营管理、经营分析、经营业绩考核工作经验； 5.熟悉企业管理工作，具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、遵纪守法； 6.具有良好的团队协作意识、分析判断能力和学习总结能力。 |
| 22 | 投资管理部 | 投资管理岗 | 1 | 1.协助管理集团投资计划、管理项目库，跟踪管理投资计划的实施并进行执行评价； 2.对拟投资项目进行分析、判断等可行性研究并出具具体意见； 3.负责投资项目背景资料的调查工作，组织、参与投资合作项目评审； 4.负责跟踪研究经济发展情况及国家政策，进行梳理和汇总分析，形成汇总检索目录和月度分析报告； 5.负责跟踪重点投资领域及行业市场情况，撰写行业投资研究报告，拓展投资渠道，搜寻投资项目，洽谈投资合作； 6.编制集团拟负责投资项目的《初步调研报告》、《商业计划书》、《可行性研究报告》、《投资价值分析报告》等材料； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.会计学、财务管理、经济学、金融学、投资学等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上财务管理、投资管理、项目管理岗位工作经验； 5.具有较强的学习能力和文字撰写能力； 6.CPA、CFA持证人员优先，包括通过部分考试。 |
| 23 | 运输产业部 | 产业规划岗 | 1 | 1.收集整理国家及行业相关政策等信息； 2.组织和参与国际业务市场调研、信息收集，提出产业发展建议和设想； 3.负责推动运输板块国际业务及项目规划落实； 4.负责对接省、国家相关部门运输板块研究及政策解读工作； 5.负责组织相关单位及部门开展分解规划任务并落实工作； 6.推动集团运输板块相关规划编制工作； 7.配合集团战略发展部门工作； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.物流与供应链管理、物流管理、物流管理与电子商务、现代物流与供应链、运输经济与物流、物流工程等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上物流管理岗位工作经验； 5.具有较强的俄语读写能力、通过对外俄语等级考试者优先； 6.中共党员优先。 |
| 24 | 运输产业部 | 投资拓展岗 | 1 | 1.推动运输板块国际项目投资计划落实； 2.运输板块国际业务合作洽谈对接； 3.推动运输板块项目可研及前期工作； 4.参与项目投资评价分析工作； 5.参与投资项目调研组织协调工作； 6.负责推动交通运输体系新产业及业务拓展培育； 7.配合集团投资管理部门、市场拓展部门工作； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.国际投资、国际文化贸易、贸易经济、投资学、运输经济与物流、项目管理（物流与供应链方向）等相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上项目投资岗位工作经验； 5.具有较强的俄语读写能力、通过对外俄语等级考试者优先； 6.中共党员优先。 |
| 25 | 人力资源部下设 人力资源中心 |
人事专员 | 1 | 1.负责国家和地方政府关于人事档案和职称方面政策在集团内部的学习、贯彻、指导、监督和检查工作； 2.负责集团关于人事档案和职称方面制度的建立、完善及贯彻落实； 3.负责集团人事档案综合管理、总部非高管人员人事档案管理等工作； 4.负责集团职称晋级初审、考试报名组织、证书办理、数据统计和报表填报等工作； 5.负责集团职称、各类执（职）业证书信息维护、统计、查询、报表等工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.工商管理类、中国语言文学、档案学、哲学、思想政治教育等相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上人事档案管理岗位工作经验； 5.中共党员； 6.具有良好团队协作意识、沟通交流能力、分析判断能力和文字撰写能力。 |
| 26 | 人力资源部下设 人才发展中心 （党员教育中心） |
培训专员 | 2 | 1.负责集团关于培训方面制度的建立、完善及贯彻落实，培训相关数据统计和报表填报工作； 2.负责集团年度培训需求调查、培训计划编制、培训工作组织和撰写培训工作总结等相关工作； 3.负责集团人才建设宣传报道相关工作； 4.负责线上学习平台的管理运维相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.经济学类、法学类、教育学类、中国语言文学类、心理学类、工商管理类、公共管理类、新闻传播学类、计算机科学与技术类等相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上人力资源管理或培训岗位工作经验； 5.具有良好的团队协作意识、分析判断能力和文字撰写能力。 |
| 27 | 人力资源部下设 人才发展中心 （党员教育中心） |
文字综合岗 | 2 | 1.负责综合调研任务，起草调研报告工作和有关综合材料； 2.负责行政公文、新闻宣传和有关文字材料的撰写核稿工作； 3.负责做好会议记录，草拟会议纪要； 4.负责工作计划、工作总结、综合性请示报告等材料的起草工作； 5.负责起草其他文字综合材料； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.经济学类、法学类、教育学类、中国语言文学类、心理学类、工商管理类、公共管理类、新闻传播学类、计算机科学与技术类等相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上文字综合岗位工作经验； 5.具有良好的团队协作意识、分析判断能力和文字撰写能力。 |
| 28 | 财务产权部下设 财务中心 |
财务共享知识管理岗 | 2 | 1.负责建立健全集团财务知识管理体系； 2.编写并持续更新企业会计核算指导手册； 3.负责集团会计核算、纳税筹划、资产评估培训辅导工作； 4.负责出具集团特殊会计处理意见； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上财务管理岗位工作经验； 5.熟悉企业会计准则，具有纳税分析和筹划能力，具有资产评估相关知识储备； 6.具有注册会计师资格证优先。 |
| 29 | 财务产权部下设 财务中心 |
财务共享管理岗 | 2 | 1.负责财务共享中心建设工作，调研权属企业日常业务类型及业务流程； 2.负责梳理权属企业内部控制流程关键点，制定标准化业务流程，编写《财务共享中心业务指导手册》； 3.负责财务共享中心运营期具体实施工作，承接权属企业代理记账及共享记账业务； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上财务核算岗位工作经验； 5.熟练使用用友软件及ERP操作系统； 6.具有较强的学习能力和文字撰写能力。 |
| 30 | 风险防控部下设 法务部 |
法律事务岗 | 2 | 1.负责起草、审核、修改公司各类法律文件； 2.参加项目谈判，负责对相关法律问题提出专业意见； 3.负责对合同、授权委托书、规章制度等进行法律审核，提示法律风险，提出意见建议； 4.参与处理仲裁、诉讼等法律纠纷，维护企业权益； 5.负责对集团相关业务提供法律咨询意见和服务； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.法学类相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上法律事务岗位工作经验； 5.持有法律职业资格证书； 6.具有良好的团队协作意识、分析判断能力和学习总结能力； 7.熟悉企业经营管理相关法律法规，对企业经营管理中的各类法律事务有较强的处理能力。 |
| 31 | 市场拓展部下设 航投筹备组 |
职员 （物流管理方向） |
1 | 1.进行航空货运产业相关研究； 2.集团航空物流板块顶层设计及相关规划编制； 3.参与航司、货代、航空物流服务商、快递等市场主体沟通洽谈； 4.配合省级航空货运专班进行相关工作； 5.平台公司成立可行性研究等前期工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.物流管理与工程类、机械类、材料类、电气类、自动化类、土木类、交通运输类、航空航天类、建筑类、工商管理类、管理科学与工程类、控制科学与工程类相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上物流运输、国际贸易、规划设计岗位工作经验； 5.了解集团航空货运板块的发展方向，具备较强的执行能力和应变能力； 6.能够熟练应用办公软件，具有较强的沟通表达和文字写作能力； 7.熟悉现代物流运作模式、具有跨境运输操盘经验或仓储物流从业经验者优先。 |
| 32 | 市场拓展部下设 航投筹备组 |
职员 （民航货运方向） |
2 | 1.进行航空货运产业相关研究； 2.集团航空物流板块顶层设计及相关规划编制； 3.参与航司、货代、航空物流服务商、快递等市场主体沟通洽谈； 4.配合省级航空货运专班进行相关工作； 5.平台公司成立可行性研究等前期工作； 6.负责协调航线开通、航权申请等相关工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.物流管理、交通运输、航空物流、民航管理、控制科学与工程类相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上民航、航空物流岗位工作经验； 5.了解集团航空货运板块的发展方向，具备较强的执行能力和应变能力； 6.能够熟练应用办公软件，具有较强的沟通表达和文字写作能力； 7.具有航空公司货运业务或货运代理业务经验者优先。 |
| 33 | 市场拓展部下设 航投筹备组 |
职员 （跨境贸易方向） |
1 | 1.进行航空货运产业相关研究； 2.集团航空物流板块顶层设计及相关规划编制； 3.参与航司、货代、航空物流服务商、快递等市场主体沟通洽谈； 4.配合省级航空货运专班进行相关工作； 5.平台公司成立可行性研究等前期工作； 6.参与跨境贸易相关业务顶层设计及落地实施工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.国际贸易、金融、物流与供应链管理、工商管理类相关专业； 2.全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下； 4.具有3年及以上贸易、金融岗位工作经验； 5.具备较强的执行能力和应变能力，能熟练应用办公软件，具有较强的沟通表达能力和文字写作能力； 6.具有相关贸易实操经验或具备金融投资类相关证书者优先。 |
| 合计 | （43）人 | ||||
