东北网4月27日讯（记者 陈显春）27日，在喜迎省第十三次党代会新闻发布会“民生专场”中，黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长左志斌表示，就业是民生之本。五年来，省人社厅会同相关部门坚持将就业作为全系统第一位工作，深入实施就业优先政策，夯实就业促进机制，全省城镇新增就业每年都超额完成年度任务，保持在38万人以上，五年累计达261.8万人，城镇调查失业率呈逐年下降趋势，目前是历史最好水平，全省就业局势总体稳定。

黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长左志斌。

　　一是坚持高位推动，凝聚合力稳就业。成立省市县三级稳就业工作专班，由省稳就业工作专班实时精准调度，建立起就业工作支撑、就业政策协同、公共就业服务、统计分析预测、失业动态监测预警和劳动关系调处“六大体系”，形成了上下联动、横向互动、合力推动“稳就业”的工作格局。

　　二是坚持政策协同，叠加发力保就业。出台了“十四五”就业促进规划，统筹推进疫情防控和稳就业工作若干措施、保市场主体稳经济促就业等30多个政策，如：黑龙江省就业促进行动计划、做好就业创业十二条改革措施、延续实施部分减负稳岗扩就业等，全省归集100亿元中小企业稳企稳岗基金，将制度优势转化为了政策红利。

　　三是坚持激发动能，提升增量扩就业。围绕省内“百大项目”和重点产业，搭服务平台，促进供需对接，省级百大项目共吸纳就业66.1万人。出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见，直播带货、网络配送等新业态带动就业增速明显。

　　四是坚持分类施策，保障重点固就业。把高校毕业生作为重中之重，统筹运用项目拉动、市场吸纳、招录招聘、创业带动、就业见习等措施进一步拓宽毕业生就业渠道，累计实现离校未就业高校毕业生就业17.5万人。强化就业援助，促进失业人员再就业187.3万人。新开发公益性岗位兜底安置就业困难人员6.3万人，始终保持零就业家庭动态清零。

　　五是坚持优化服务，提升效能促就业。五年来，举办线上线下招聘8484场次，签订就业意向26.6万人。开展补贴性职业技能培训247.8万人次，支出各类补贴资金21.76亿元。

　　就业是最大的民生。在常态化疫情防控形势下，稳就业工作更显责任重大。今年以来，黑龙江省稳就业工作开展情况怎样？下一步将采取哪些举措，保障全省就业形势稳定？

　　左志斌表示，今年以来省人社厅深入实施“就业促进行动计划”，出台“64条”具体措施，会同省直各相关部门，多措并举确保全省就业局势稳定。一季度，全省城镇新增就业8.87万人，失业人员再就业5.23万人，就业困难人员再就业1.61万人，三项指标分别完成年度目标任务的29.6%、30.8%、32.1%。

　　下一步，将坚持稳字当头、稳中求进，着力稳企稳岗、保障重点、优化结构、提升服务、防范风险，具体是实施“五个计划”，确保全省就业局势总体稳定。

　　一是实施重点群体精准就业服务计划。开展春风行动、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等活动，构建网络招聘、现场招聘、跨区域招聘“三位一体”服务体系，精准服务各类就业群体多样化、个性化需求。结合重点群体的培训意愿和就业创业需求，精准推送岗位信息、培训项目和政策措施，找准就业帮扶着力点，确保其稳定就业。

　　二是实施失业人员集中帮扶计划。组织实施“就业援助月”活动，引进中智集团战略合作、阿里集团假发编织等项目，建立临时救助备用金制度，切实保障失业人员基本生活。同时，加强对重点群体、重点行业就业形势监测和用工分析，落实规模性裁员“零报告”制度，切实加强失业风险防控。

　　三是实施公共就业服务升级计划。聚焦百大项目建设、产业园区发展，建立重点企业用工调度保障服务机制，组织人社服务专员深入重点企业，保障重点企业、重点项目用工需求。定向举办“校园行、乡村行、边境行、煤城行、矿区行”等特色专场招聘活动，提升就业服务精准度。开展充分就业社区建设，年底前建设50个省星级充分就业社区。

　　四是实施职业技能提升计划。围绕服务数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业发展，组建“政校企”技能人才培养联盟，加强资金投入和政策支持，搭建优势聚合、资源整合、产教融合的技能人才培养平台，实施订单式培养、定岗定向培训，提升技能培训针对性和有效性。

　　五是实施公益性岗位兜底保障计划。进一步精准摸清就业困难人员底数，强化政策扶持，开展“一对一”就业援助，特别是将受疫情影响人员纳入援助范围，通过公益性岗位进行托底安置，确保零就业家庭动态清零。