全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，各地各部门各单位坚决贯彻落实省委部署要求，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，启动迅速、开局良好。即日起，全省机关能力作风建设领导小组办公室依托“龙江先锋”微信公众号开辟“能力作风建设年”活动专栏，集中宣传展示全省能力作风建设工作成效，持续刊发有关地区和部门单位的好经验好做法，供学习借鉴。

　　省委老干部局深入贯彻落实省党代会精神，坚持问题导向、目标导向，以“四突出四强化”为引领，推动能力作风建设走深走实。

　　突出政治站位，强化部署落实。研究制定《省委老干部局“能力作风建设年”活动实施方案》，重点实施以“解放思想、振兴发展”研讨和7个行动为主要内容的综合性举措。紧密结合全省老干部工作实际，制定“5+8+4+5+8”工作举措，即围绕5个方面重点开展研讨、采取8项措施开展学习型机关创建、健全“四个体系”落实工作责任、集中攻坚破难5个方面老干部工作问题、从8个方面实现机关工作质效提升。将活动纳入全局重点工作任务目标和工作计划，制定时间表，实行周例会、月汇报、季调度，纳入干部平时考核和年度考核，确保能力作风建设取得实效。

　　突出方法创新，强化活动质效。编写《省委老干部局机关能力作风建设学习资料汇编》，涵盖5方面内容、38篇资料。机关干部参照汇编内容制定个人学习计划，深入学习习近平总书记对老干部工作重要要求、对黑龙江省重要讲话和重要指示批示精神，运用党的创新理论指导老干部工作。营造浓厚活动氛围，在局网站开辟专栏宣传先进典型、交流经验做法，印发《省委老干部局机关能力作风建设活动简报》4期。

　　突出培训研讨，强化思想解放。召开省委老干部局理论学习中心组“解放思想、振兴发展”专题研讨会，原原本本传达省党代会精神，研究贯彻落实的具体措施，按照“四个体系”要求，落实责任，明确时限，组织引导离退休干部围绕党代会确定的目标，献智出力，发挥优势作用。针对干部存在的知识储备不足、专业能力欠缺问题，组织全局干部线上学习数字经济专题讲座，全力补短板强弱项、提能力增本领。

　　突出查摆问题，强化立行立改。把查摆整改问题贯穿活动始终，组织机关各处室和所属事业单位全体党员干部，结合自身思想和工作实际，深入查找问题，列举问题表现和具体事例，做到见人见事见思想，共梳理问题表现及具体事例126条。广泛征求13个市(地)和19个省直单位老干部工作部门及部分离退休干部意见建议。设计涵盖33个能力问题、40个作风问题的局机关干部能力作风建设调查问卷，局机关干部35人、所属事业单位省老干部活动中心68人参与问卷调查，按照不同级别、不同年龄对问卷进行梳理分析，归类总结共性问题纳入问题清单。坚持边查边改、立行立改、真查真改，活动开展以来，研究起草关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施，有针对性地加强全省离退休干部党建工作。创刊《黑龙江离退休干部支部生活》，强化对离退休党员干部的思想政治引领。修订关于建立和完善离退休干部困难帮扶工作机制的意见，指导全省开展帮扶工作。

　　(来源：黑龙江省能力作风办)