人才是支撑企业创新发展的第一动力，黑龙江新双锅锅炉有限公司始终注重人才培养，着力打造一支高素质的创新人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　走进黑龙江新双锅锅炉有限公司的管线生产车间，员工们正在数字化生产线上紧张忙碌，这是企业从机械化生产向智能制造系统构建迈出的重要一步。

　　孟俊龙是黑龙江新双锅锅炉有限公司引进的高层次人才，刚入厂时从事设备管理和设备操作工作，经过多年的历练，现在负责公司生产管理工作，让他感受最深的就是见证了公司创新发展的速度和车间数字化转型升级的历程。

　　黑龙江新双锅锅炉有限公司生产线车间总调度孟俊龙：

　　从老旧的厂房到现在焕然一新，从手动设备一点点变成数字化设备，我见证了这一切，我很喜欢现在的工作，也希望通过我的专业知识带领我的团队将黑龙江新双锅变得的更好。

　　近年来，黑龙江新双锅锅炉有限公司改变传统的“人才在籍、在册、在岗”观念，开启“人才无界，不为我有，却为我用”的创新人才战略，为此提出“借树开花，巧用外脑”的人才发展理念。近三十年来，黑龙新双锅广纳国内外科研人才，与西安交大、哈工大等高校开展校企合作，创办“工业锅炉研究所”，共同研究开发新型节能降碳创新型产品，并开展定期培训，派出技术人员去高校学习或请专家到企业传授先进技术，先后与美国华盛顿科学院、肯塔基大学、瑞士苏黎式大学等高校进行联合，开发出多项具有自主知识产权的国际发明专利产品，为国家推行双碳战略奠定基础。公司每年在技术岗和管理岗中，选出不同人才给予岗位调配，确保人尽其才。

　　在新产品开发上，黑龙江新双锅锅炉有限公司成功开发出双锅智能加持的深度降碳、超低排放技术，引领燃煤锅炉迭代升级四代产品。

　　公司曾两度荣获全国“五一”劳动奖状；是国家高新技术企业、全国知识产权优势企业、国家引进国外智力示范企业；2021年被国家工信部评为全国专精特新“小巨人”企业。