东北网6月29日讯 机关“能力作风建设年”活动启动以来，大庆市始终将学习型机关创建行动作为整体活动的基础环节和关键举措，坚持高点统筹谋划，高效推进落实，着力引导、指导、督导市直各部门全力打造学习型机关，争做学习型干部。

　　建立“三个机制”，在“活动管理”上下真功。建立专班管理机制。将学习型机关创建行动上升为“一把手”工程，成立专项工作领导小组，抽调精干力量组成工作专班，实行领导小组牵头抓总、工作专班具体负责的管理机制。建立协同推进机制。市直机关工委将日常工作同专项行动有效结合，形成工作专班专职推进、工委科室协同配合的工作推进机制。建立挂图督办机制。制定《学习型机关创建行动作战图》《学习型机关创建行动工作情况月度统计台账》，定期调度、跟踪指导、挂图督办、按月推进，确保专项行动有序开展、高效落实。

　　强化“六个学习”，在“活动举措”上出真招。领导干部领学。制发相关文件，运用“第一议题”制度专题学和以上率下引领学等方式强化学习。目前，市直各部门领导班子已累计举办专题读书班或研讨班309次，开展专题学习研讨498次。赛讲融合促学。开展“基本业务+”建设、“业务大讲堂”等系列活动，实现“赛”“练”双向促进、“讲”“学”双向提升。目前，全市72家机关单位全部制定了“业务大讲堂”、“每季一测”和“比武练兵”工作计划，累计开展“业务大讲堂”254期、“每季一测”45次、“比武练兵”54次。专题培训讲学。市直各部门通过举办开展全市干部专业化能力提升系列培训班等各类专题培训活动，有效提升全市机关干部的专业能力和综合素质。建章立制督学。健全市直各部门学习机制，机关干部建立学习计划，充分运用“龙江先锋”党建云平台等载体平台活化学习方式，有效推进学习型机关创建活动。目前，72家市直机关单位全部健全完善了长效学习机制，同步制定了以“五学”方式为重点的个人学习计划9700余份。实践锻炼活学。从市直各部门抽调12名优秀年轻干部到市重点项目推进办公室挂职锻炼，市委组织部选派3名援边干部，已全部按要求到岗开展工作。基层调研深学。市直各部门结合机构职能制定领导班子成员和内设科室调研计划，已累计开展实地调研1200余次，力求使调研成果助推经济社会发展。

　　突出“两个重点”，在“活动质量”上求真效。突出青年理论学习。贯彻落实习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，制定下发《市直机关青年理论学习实施方案》，指导各单位开展以“日读一小时”、“精讲五分钟”活动为载体的青年理论学习。目前，72家机关单位成立青年理论学习小组171个，涉及青年干部2606人，开展理论学习、座谈研讨、短视频赛等各类活动652次。突出红色“传家宝”学习。充分利用大庆精神、铁人精神发源地的资源优势，创新开展红色“传家宝”学习，通过组织机关干部到铁人王进喜纪念馆等地现场参观学习，邀请“老会战”讲历史党课，观看《铁人王进喜》红色电影等方式，全面激发机关干部艰苦奋斗、锐意进取的干事创业热情。目前市委党校开发了红色“传家宝”学习课程体系，各部门陆续组织开展相关活动60余次，今后将根据疫情形势逐步增加培训及参观力度。