鸡西市滴道区坚持把促进干部能力作风建设作为振兴发展的重要保证，聚焦锤炼干部“七种能力”“八项本领”，立足工作实际，组织干部投身急难险重任务攻坚一线开展能力大比拼、作风大比拼、服务大比拼、效率大比拼，实现“六个转变”，推动工作全面提质增效。

　　▲政务大厅百姓办事现场

　　聚焦民生保障做“加法”，锤炼干部群众工作能力。“加”大民生保障投入，在实践中锻炼干部群众工作能力。把群众合理诉求和日常生活需要放在心上，重点加大大小半道等老旧小区改造和小区铺装、排水管网等基础配套设施建设力度，有序推进全天供水二期改造和燃气改造等工程。开展“家园清洁”行动，清理方虎路沿线堆积垃圾380m3，割草2.1万㎡，清理占道经营现象90余处，整治货运车辆50余辆，劝导祭烧190余人次。坚持煤矿、非煤矿山、森林防火、燃气、食药、道路和消防安全风险隐患排查常态化，守住安全底线，为全区百姓营造安全稳定的生活环境。

　　聚焦营商环境做“减法”，锤炼干部改革创新能力。精“减”办事流程和事项，在实践中锤炼干部改革创新能力。开展干部“4+N走流程”活动，累计123人次，发现整改问题203个。建立一次性告知事项87个、质效承诺142个。持续深化“放管服”改革，推进“互联网+政务服务”，7家单位入驻政务服务大厅，可实现网上办结事项550项。推动涉民涉企审批环节、流程、时限、费用“四减”，升级改造全区电子政务外网，推动向事业单位、村居延伸。优化政法服务供给，在全市率先办理食品领域从业禁止监督案件，多部门联合会签了《关于建立“食品药品领域违法犯罪人员从业禁止”协作配合的意见》，为全市办理此类案件提供了借鉴。

　　聚焦重点任务做“乘法”，锤炼干部攻坚破难能力。在重点任务推进上求实效做“乘法”，锤炼干部攻坚破难能力。组织动员全体机关干部参与“三站一场”、集中隔离点、核酸采集点、排查流调等疫情防控工作。聚焦制约滴道振兴发展、群众最关切的突出问题，梳理建立了区级攻坚破难问题清单，区委主要领导领衔挂帅，“五个一”强力推进，12个问题均有阶段性成效。建立健全抓落实“四个体系”，区委班子带头建立了8本重点任务工作台账，清单式、项目化推进，定期调度、下发督办函、提示函等全力推动重点任务落实。

　　聚焦监督执纪做“除法”，锤炼干部担当履职能力。在监督执纪上下功夫做“除法”，倒逼干部主动提升担当履职意识。制发《关于严肃工作纪律整顿工作作风的实施意见》，构建“信、网、电、微”四位一体监督机制，聘请基层特约监察员35名，拓宽干部社会监督覆盖面。7个监督检查组到便民大厅等窗口单位检查130余次，发现脱岗空岗等问题11个，对10名工作人员和25名单位负责人进行谈话提醒，7人给予了政务党纪处分。