东北网12月7日讯 杜尔伯特坚持把“四个体系”建设贯穿全县高质量发展的各领域、全过程，紧扣领导责任、推进落实、考核评价、督导问责关键环节，精心谋划、创新举措，推动能力作风建设走深走实，促进重大决策部署落地见效。

　　“顶层设计+分层管理”，压实层级责任，保落实促提升。压实“三级五岗”，《落实县委县政府年度重点工作主体责任清单》明确主体、落实、督办三个责任，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神、党中央和省委省政府、市委市政府、县委县政府决策部署，分门别类建立重点工作任务台账，先后形成《县十九次党代会确定工作任务责任清单》《2022年县政府46件重点工作责任目标任务分解表》等20余个工作落实台账，明确牵头领导、牵头单位、责任单位，定目标、定时限、定责任，进一步压紧压实，确保各级重要决策部署走深走实、落实到位。

　　“科学谋划+扎实推进”，健全推进机制，谋实绩求实效。围绕年度重点工作，建立由处级领导牵头负责工作模块20项，细化分解重点任务162项，采取“1+N”工作推进模式，即在统筹推动年度各项工作的前提下，动态抓好疫情防控、安全生产、信访稳定、经济运行、脱贫攻坚等底线性工作，做到“项目式”管理、“挂图式”作战。年初以来，县处级领导深入各战线开展工作600余人次，召开专题调度会议350余次，对各项目任务完成情况“晾晒”通报，做到责任在一线落实、调度在一线进行、问题在一线解决，确保各项任务落实落靠。

　　“年度考核+日常激励”，常态考评激励，扛旗帜做标杆。制定《健全完善督导问责体系和考核评价体系推动县委县政府年度重点工作落实的具体措施》，统筹日常、专项、年度“三项考核”，经常性开展“四不两直”明察暗访，将压力传导到基层。常态化开展“进度评估”和“绩效评价”，聚焦疫情防控、经济运行、能力作风等重点任务，系统考评各责任单位工作推进情况、完成质量和取得成效。建立多部门联合考评机制，进一步完善政治生态、干部年度、党建工作、意识形态、乡村振兴指标等5大考核体系，引导各责任单位、责任人在扛旗夺标上发力、在狠抓落实上尽责。

　　“公开晾晒+督办整改”，注重督导问责，查漏洞补短板。制定《关于对县委全会工作任务责任清单实行挂图督办抓落实的工作方案》、《重大决策部署挂牌督办制度》等制度规范，对标市委十大经济指标、年度十大产业项目等重点任务，动态督导、挂图督办，做到“周报告、月督查、季通报”。截至目前，县委十九届二次全会确定的68项重点工作任务完成第三季度挂图“晾晒”，收到工作推进缓慢单位书面情况说明20余份;制定《信访工作量化考核“红黑榜”》制度，启动“红黑榜”晒绩8期，结果纳入全年考核指标,下发网格化服务管理工作通报20期。