东北网2月3日讯(吴思晨 记者 霍枭涵)近年来，抚远市牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，大力实施“人才强市”战略，落实“人才倍增计划”，参与“才聚三江”行动，全力推动边境地区人才工作高质量发展。

　　精准“引”才。抚远市依托建设黑瞎子岛中俄国际合作示范区有利契机，大力实施全领域、多渠道的人才引进战略，通过公务员和选调生招录、“助力乡村振兴万人计划”、人才引进“百人计划”、“才聚三江”校园招聘等引才活动，共招录引进各类人才500余名，为全市乡村振兴和经济发展提供了有利的人才支撑。

　　精心“育”才。抚远市借助党校、互联网＋电商、云端大讲堂、外出学习等方式开展党政人才、农村实用人才等业务培训，选派各类人才赴重庆、延安、深圳等地参观学习。2022年，以“8.18人才日”系列活动为牵动，选调各领域的青年人才代表参加青年人才思“享”交流汇报会，围绕旅游发展、赫哲文化、党建引领、乡村振兴等方面提出思路见解。同年，还举办了青年人才训练营系列活动，进一步提升青年人才综合素质。

　　精细“用”才。抚远市坚持上下联动、部门互动，积极利用各种平台资源，加强与高校、科研院所合作联系，积极推进“十大基地”建设，搭建平台。2022年与省内12所高校开展“高校东极行”活动，并签订《共建人才工作站协议》，形成了一种让事业激励人才，让人才成就事业的良好局面。

　　精诚“留”才。抚远市先后出台《抚远市人才优惠政策实施办法》《抚远市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》等保障政策，从医疗、教育、配偶安置、住房保障等多方面切入，实施安家补助、生活补助、绩效奖励、技术入股等人才优惠政策。