抓发展先要抓人才。哈尔滨市在全面承接《新时代龙江人才振兴60条》的基础上，出台“人才新政30条”，重点加大高校毕业生和急需紧缺人才引进力度，释放科教资源优势。

　　在哈尔滨工业大学科技园，陈征正和伙伴研究利用3D打印技术，将他们的最新研发成果“锐眼”在外观上做进一步改进升级。作为哈尔滨玄智科技有限公司的一名技术骨干，即将本科毕业的陈征面临着两难的选择，一边是南方企业的高薪职位，一边是承载自己青春梦想的本地企业。不过随着哈尔滨“人才新政30条”的出台，他心里有了答案。

　　陈征说，南方的像这样的高科技公司其实也有不少，但是做格斗机器人领域的目前基于哈工大的技术只有这一家，在哈尔滨工作，每个月有相应的补贴，觉得心里非常踏实。

　　哈尔滨市“人才新政30条”提出，“对全职引进的统招博士、硕士、本科毕业生及技工院校预备技师班、高级技工班毕业生分别给予每月3000元、2000元、1500元连续3年的生活补贴”。同时还提出了包括柔性引才、高精尖缺人才“一事一议”等政策，也为企业引才留才提供了更多可能。

　　人才新政的红利也惠及到哈尔滨工程大学船舶振动噪声测试评估系统团队，眼下团队自主研发的船舶振动噪声测试评估系统进入便携式研发阶段。团队正亟需相关领域人才。

　　哈尔滨市“人才新政30条”把“释放科教优势”列为重点，提出：支持高校面向“七大都市”建设需求创办特色学院，每个学院给予最高500万元经费支持；支持高校围绕产业需求调整学科专业设置，给予高校最高200万元经费支持。

　　哈尔滨工业大学经济与管理学院院长王健说，深度绑定了高校人才培养与本地产业及发展战略，有效地解决“七大都市”和四大新经济领域建设的特定人才需求与高校输送人才在特定领域的规模不足及结构偏差之间矛盾，持续不断吸引人才来哈尔滨创业和就业。