东北网10月8日讯 安达市为进一步提升干部人事档案管理水平，严把“四关”，扎实细致做好档案材料收集、归档等基础工作，全面提升档案管理工作水平，持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化。

　　严把“归档收集关”。制定《干部人事档案业务详解》对各单位所送干部档案材料要求进行严格规定严格审核。仔细辨别真伪，确认是否符合归档要求；认真核对信息，所送材料需与专递明细表登记信息一致；符合流程要求，归档材料确认接收后接收流程要规范到位。对不规范、不完善的材料和对不需要归档的材料，不予接收。

　　严把“档案进出关”。入库档案按照“凡进必审”要求，对新提拔任用干部、新招录干部和其他方式新进干部队伍人员档案进行专项审核，审查档案内容是否完全、准确杜绝弄虚作假。出库档案按照“材料齐全”要求，对辞职、调转等原因需要调出的档案的办理材料进行严格审核，核定其调档函、减编通知单、请示、批复等材料的真伪，确认转出后进行出库登记，并由档案管理人员到机要快递寄出。

　　严把“审档查阅关”。针对干部人事档案查阅工作，完善查阅规定，必须由两名正式党员干部携带查阅审批表及身份证复印件和单位工作证，经档案室和分管领导同意后在查阅登记簿上登记，在档案管理人员陪同下查阅档案，结束查阅后档案管理人员检查档案是否有缺页破损，确认无损后归库。对于手续不齐全的，一律不得进行查阅。

　　严把“管档纪律关”。提高档案管理人员的纪律意识。加强党性教育和保密教育，建立导师帮带制度，常态化组织档案管理人员认真学习《档案法》《保密法》《干部档案工作条例》等相关法律法规，夯实其业务水平、增强其责任意识，提高其专业综合能力。（来源：东北网-绥化日报）