东北网11月10日电 职工于某的档案在1984年被丢失，1996年工厂破产时，他到了退休年龄，却未能享受社会劳动保险待遇。日前，为了确认劳动关系，于某向阿城市法院提起诉讼，但由于此事已超出20年的最长诉讼期，他的请求被驳回。

　　于某原是阿城市某厂职工，1984年因犯罪被判刑，后来被提前释放。当他要求重新上班时，发现自己的档案丢失，多方查找也没找到。工厂也以没有档案为由，没安排于某工作。1996年，于某原先所在的工厂破产，于某也到了退休年龄，但未能享受社会劳动保险待遇。日前，于某向阿城市法院提起民事诉讼，要求判令确认劳动关系，享受社会劳动保险待遇。但因其无法提供档案丢失等相关证据，还超出了《民事诉讼法》关于20年的最长诉讼期限，于某的诉请被驳回。

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　　我国劳动法规定,申请劳动仲裁的期限为自发生劳动争议之日起的60日,《民事诉讼法》规定一般诉讼期限为2年,最长期限为20年,超过20年法律不予保护。